薪酬主管

崗位職責：

1、至少有3年同崗位工作經(jīng)驗
2、能對公司所有產(chǎn)品單價進行整合，并提出合理的改善建議。
3、制定薪酬相關管理制度
3、責任心強。
4、有極強的溝通能力

面試須知：

先通過系統(tǒng)投簡歷！

職位相關：

工作經(jīng)驗：5-10年

學歷要求：大專

性別要求：不限

年齡要求：25歲-35歲

招聘人數(shù)：1人

工作地址：路橋區(qū)螺洋吉利汽車工業(yè)城內(nèi)||在路橋客運中心斜對面。

公司詳情介紹

     豪達（浙江）汽車配件有限公司（以下簡稱“公司”）創(chuàng)立于1999年，坐落于民營經(jīng)濟發(fā)達的浙江臺州市，主要從事整車線束總成的研發(fā)、制造和銷售。
     公司是國內(nèi)整車線束總成行業(yè)一流企業(yè)，穩(wěn)居行業(yè)前5強，在華東地區(qū)企業(yè)規(guī)模最大、創(chuàng)新實力最強。自創(chuàng)立以來，一直占據(jù)吉利汽車線束總成產(chǎn)品份額95%以上，一直是吉利汽車的“核心供應商”和“優(yōu)質(zhì)供應商”。公司目前設立2個制造基地，分別位于浙江臺州、浙江寧波。截止2019年，公司產(chǎn)銷規(guī)模130余萬套。
     公司是國家高新技術企業(yè)，擁有多項發(fā)明專利。上海央都電子科技有限公司為公司的研發(fā)中心，建立“豪達汽車線束市級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心”和“市級實驗室中心”。公司具備強大的技術儲備和中高端汽車線束總成的研發(fā)創(chuàng)新能力，擁有200多人研發(fā)團隊。其中博士2人，碩士12人，本科85人，中高級職稱150余人。預計至2022年，公司研發(fā)人員將達到600人。
經(jīng)過多年的技術積累，公司在汽車線束3D模擬仿真布線、汽車線束串擾預估方法、汽車線束二維圖紙的自動識別技術、線束束絲工序斷絲檢測技術、汽車線束加工用端子壓接技術、任意拓撲結(jié)構(gòu)汽車線束的故障檢測技術研發(fā)方面，已取得重大突破。
     公司堅持以客戶為中心，以完善的質(zhì)量體系作保證，追求產(chǎn)品零缺陷為經(jīng)營宗旨，最終實現(xiàn)客戶零抱怨。公司按照ISO14000環(huán)境體系認證和TS16949體系規(guī)范要求建立起一套完整的質(zhì)量保證體系，其優(yōu)異的品質(zhì)得到了客戶的高度認同和一致好評。
    公司始終堅持科學發(fā)展觀，以鍥而不舍、追求卓越的拼搏精神，持續(xù)創(chuàng)新，為打造“全球汽車線束總成行業(yè)一流企業(yè)”而不斷奮進。