常務(wù)副總（薪資面議）

崗位職責(zé)：

　1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。9、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。10、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎(jiǎng)懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。12、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。13、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。14、加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。15、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。16、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。

面試須知：

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職位相關(guān)：

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

學(xué)歷要求：本科

性別要求：不限

年齡要求：不限

招聘人數(shù)：1人

工作地址：浙江省臺州市溫嶺市太平街道浙江省臺州市溫嶺市太平街道虎山路160號一單元101室

公司詳情介紹

物業(yè)管理；為停車場提供管理服務(wù)；建筑物清潔、其他清潔服務(wù)；家政服務(wù)；搬家服務(wù)；餐飲企業(yè)管理服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；非自有房屋租賃服務(wù)；綠化管理服務(wù)；道路保潔、河道保潔、城市垃圾清運(yùn)服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布服務(wù)；倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)品、成品油、燃?xì)猓?；害蟲防治服務(wù)；城市道路設(shè)施管理服務(wù)、公共廁所管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；樓宇設(shè)備自控系統(tǒng)工程服務(wù)、保安監(jiān)控及防盜報(bào)警系統(tǒng)工程服務(wù)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)工程服務(wù)；建材銷售（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）