人事行政專員

崗位職責(zé)：

　1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作　　
2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編　
　3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系　　
4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃　　
5 負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作　　
6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案　　
7 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作　
　8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)　　
9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道　　
10 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃　　
11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊　12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同　
13 負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等　　14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議　　
15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理　　
16 對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析　　
17 完成上級交辦的其它臨時性工作

面試須知：

請?jiān)诰€注冊簡歷并投遞或電話預(yù)約面試

職位相關(guān)：

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生

學(xué)歷要求：不限

性別要求：不限

年齡要求：22歲-45歲

招聘人數(shù)：1人

工作地址：臺州市仙居縣永安工業(yè)區(qū)開源路2號

公司詳情介紹

浙江豐禾過濾器有限公司，前身是瑞安市豐禾汽車配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居，占地面積20畝，實(shí)用廠房面積25000平方米。公司專業(yè)生產(chǎn)重型車的機(jī)油濾清器、柴油濾清器、油水分離器和空氣干燥器。全年產(chǎn)量可達(dá)600萬只。 
公司自創(chuàng)建以來，一直奉行“質(zhì)量至上，服務(wù)第一”的理念，不斷引進(jìn)和更新先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)人才，在生產(chǎn)過程中實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理，始終將質(zhì)量控制放在首位。憑借著穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)，我們的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、非洲、中東及東南亞等地，并深受廣大客戶的信賴和好評。 
現(xiàn)針對國內(nèi)市場，創(chuàng)立高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的重型車濾清器品牌“濾壹號”。希望能給真正的愛車護(hù)車和用車的人士，提供一個可以永遠(yuǎn)信賴的品牌，也希望能和廣大喜歡銷售好產(chǎn)品的商家建立共贏的平臺。