續(xù)期保全員

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：
1、完成考核期內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)所轄渠道客戶的續(xù)期收費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)所轄渠道客戶的后續(xù)服務(wù)，如定期溝通或面訪、客戶信息的補(bǔ)全等；
4、根據(jù)客戶的需求，積極開拓新契約業(yè)務(wù)；
5、完成公司交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相貌端正，專業(yè)不限；
2、?一年以上個(gè)險(xiǎn)銷售經(jīng)歷優(yōu)先，業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬條件，待遇從優(yōu)；
3、具備一定的語言表達(dá)能力，文字處理；?
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

面試須知：

請(qǐng)?jiān)诰€注冊(cè)簡(jiǎn)歷并投遞或電話預(yù)約面試

職位相關(guān)：

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

學(xué)歷要求：大專

性別要求：女

年齡要求：不限

招聘人數(shù)：1人

工作地址：臺(tái)州市椒江區(qū)君悅大廈A幢27層

公司詳情介紹

【綜述】
　　合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱合眾人壽）是經(jīng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險(xiǎn)公司。企業(yè)性質(zhì)為全國性、股份制壽險(xiǎn)公司。作為綜合性人壽保險(xiǎn)公司，公司可經(jīng)營一切人身險(xiǎn)險(xiǎn)種（含各種法定保險(xiǎn)）。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險(xiǎn)·理賠不難”的服務(wù)舉措，為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽(yù)。

【企業(yè)文化】
　　合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石，以“和合各方利益，實(shí)現(xiàn)多贏共好”為核心價(jià)值理念，倡導(dǎo)一種簡(jiǎn)單和諧、共同分享的企業(yè)文化?！昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險(xiǎn)，用今天的積善求和應(yīng)對(duì)明天的變化，通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力，最終達(dá)到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。

【股東介紹】
　　合眾人壽股東由中發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)、意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。
　　中發(fā)實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司 
　　中發(fā)集團(tuán)是一家成立于1993年，總部設(shè)在首都北京的大型民營企業(yè)集團(tuán)，曾入選全國工商聯(lián)“2010年中國民企500家”第156位；2009年《胡潤(rùn)百富》“非上市民營企業(yè)100強(qiáng)”排名第83位。
截至2010年，中發(fā)集團(tuán)為社會(huì)提供的各類產(chǎn)品價(jià)值主要有：房地產(chǎn)開發(fā)總建筑面積約200萬平方米，投資總額約180億元；人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品價(jià)值總額超過700億元；中小企業(yè)融資總額累計(jì)約15億元；優(yōu)質(zhì)中、西藥品價(jià)值總額約7億元。
　　意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司
2006年11月19日，聯(lián)合圣保羅銀行旗下公司歐利盛金融集團(tuán)股份有限公司購入合眾人壽19.9％股份，成為公司第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。后經(jīng)戰(zhàn)略調(diào)整，同為聯(lián)合圣保羅銀行子公司的意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司認(rèn)購了歐利盛金融集團(tuán)股份有限公司持有的合眾人壽19.9的全部股份。
　　意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險(xiǎn)公司。聯(lián)合圣保羅銀行是意大利第一大銀行，世界500強(qiáng)企業(yè)，擁有7669家分行，占意大利銀行業(yè)約17的市場(chǎng)份額，總資產(chǎn)為6774億歐元，2010年末市值為257億歐元，市值排名中位列前茅。
　　【人才理念】
　　合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財(cái)富，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力營造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎(jiǎng)懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司事業(yè)的雙重成功。