臺(tái)州微機(jī)電系統(tǒng)工程崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
要求文化程度在高中及以上，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有包裝車(chē)間同等管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有球籠包裝車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資面議！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、吃苦耐勞， 負(fù)責(zé)任，有上進(jìn)心，及時(shí)認(rèn)真的完成安排的工作任務(wù)。2、有銑床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。學(xué)徒工亦可，學(xué)徒工考核合格后可計(jì)件。3.福利:單休，五險(xiǎn)，提供住宿，工齡工資，全勤獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本核算等財(cái)務(wù)事務(wù)
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟練操作電腦。 2、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的表達(dá)能力及溝通能力。 3、工作認(rèn)真踏實(shí),能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能服從工作的調(diào)配。 5、具備良好的傾聽(tīng)能力，有耐心。 6、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決問(wèn)題。 7、較強(qiáng)的自控能力，能及時(shí)控制和調(diào)整自己的情緒。 8、學(xué)校廣播站的人員優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作主要職責(zé)：1、收集整理客戶資料。2、通過(guò)學(xué)習(xí)與熟悉本公司行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及電話溝通技巧，只需通過(guò)電話聯(lián)系客戶意向，收集提供相關(guān)需求信息就可。不需要跟蹤做單。人員要求：１、具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美；3、專(zhuān)業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上大三大四學(xué)生；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人踏實(shí)，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。條件優(yōu)可向行政文員、市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售等崗位培養(yǎng)及留用
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)描述：幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施交付；持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。崗位要求描述：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)或it等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）。2、熟悉erp理論知識(shí)，會(huì)使用java編程及oracle、sqlserver的簡(jiǎn)單操作；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力；善于快速學(xué)習(xí)，并有較好的呈現(xiàn)表達(dá)及演講培訓(xùn)能力；4、至少能熟練使用一種主流的erp軟件系統(tǒng)，有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬福利：1、公司各項(xiàng)福利制度齊全，生日禮物派送、節(jié)日禮金發(fā)放、職工體檢、帶薪旅游等多項(xiàng)福利制度；2、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
進(jìn)行金蝶軟件的售后安裝維護(hù)，包括計(jì)算機(jī)軟、硬件問(wèn)題排除。崗位要求：1、有優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)水平，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)知識(shí)；2、有erp項(xiàng)目管理、erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、計(jì)算機(jī)、軟件工程、工商管理、企業(yè)管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理、通信工程等專(zhuān)業(yè)均可，專(zhuān)科以上學(xué)歷；4、有自信、勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；5、為人上進(jìn)，具備一定的再學(xué)習(xí)能力，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。6、有金蝶、用友、管家婆等軟件erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳。待遇：1、工資=基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+通訊補(bǔ)助+提供食宿2、工作時(shí)間：8小時(shí)/天，每周休息1天； 工作地點(diǎn)：路橋均可良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，以及廣闊的發(fā)展空間，特邀熱愛(ài)it行業(yè)的有志之士的加盟！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)叉車(chē)、鏟車(chē)的正常運(yùn)行；2、定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)車(chē)輛清潔；4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)任職資格：1、高中以上文化，有叉車(chē)、鏟車(chē)駕駛操作經(jīng)驗(yàn)，有叉鏟車(chē)作業(yè)操作證；2、具備一定的機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)和安全常識(shí)；3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班；4、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體要求：1、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品總體方案設(shè)計(jì)，參與總體方案評(píng)審；2、新產(chǎn)品試制：新產(chǎn)品試制進(jìn)度、質(zhì)量跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；對(duì)試制產(chǎn)品進(jìn)行總結(jié)；新品試制設(shè)計(jì)完善；3、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)優(yōu)化；?4、機(jī)械設(shè)計(jì)：根據(jù)總工程師提出的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)和改造繪制機(jī)械圖紙；5、精通機(jī)械原理、機(jī)械傳動(dòng)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械材料與零件加工，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)；熟悉機(jī)械加工工藝，能獨(dú)立解決機(jī)械設(shè)計(jì)/制造問(wèn)題，針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題做出有效的設(shè)計(jì)修改；6、能夠把握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位要求：外語(yǔ)能力；口語(yǔ)交流暢通，外語(yǔ)可以是英語(yǔ)或小語(yǔ)種；外貿(mào)工作經(jīng)歷：1年以上；工作態(tài)度：有沖勁，有執(zhí)行力；本職位優(yōu)勢(shì)：資源：參展8個(gè)以上專(zhuān)業(yè)照明展/年 商務(wù)拜訪多次/年 阿里b2b平臺(tái) 小滿客戶管理軟件 90%以上產(chǎn)品為私模產(chǎn)品收入： 基本工資+浮動(dòng)工資+基本提成3% +/-浮動(dòng)提成20% 60%以上業(yè)務(wù)人員年收入15萬(wàn)以上！機(jī)會(huì)和前景： 有意愿有能力的，可以自建小組成為小組經(jīng)理或部門(mén)主管； 公司外貿(mào)業(yè)務(wù)開(kāi)拓不到3年，機(jī)會(huì)多多，期待您的加入！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟悉人力資源管理，從事相關(guān)工作3年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、吃苦耐勞，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。2、有電工證優(yōu)先。3、對(duì)數(shù)控各線路安裝比較熟悉的。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
1、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。對(duì)數(shù)控設(shè)備有一定的了解，接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)者優(yōu)先。2、有駕駛證者，能接受經(jīng)常出差者。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、高職中以上學(xué)歷，電子電控、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2、具備獨(dú)立操作機(jī)床類(lèi)自動(dòng)化設(shè)備plc編程經(jīng)驗(yàn)。3、具備自動(dòng)化設(shè)備線路設(shè)計(jì)，配管，配線，裝備及調(diào)試能力。4、可以設(shè)計(jì)電路并制圖；對(duì)電氣控制、組裝、維修、檢驗(yàn)等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5、熟悉氣動(dòng)原件、伺服電機(jī)等機(jī)型操作運(yùn)用。6、熟練法那科、新代系統(tǒng)軟件，具有調(diào)試數(shù)控加工中心機(jī)床者優(yōu)先。7、能編制產(chǎn)品目錄電路操作手冊(cè)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事熱處理工作五年以上經(jīng)驗(yàn)；工資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
三年電工工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
要求從事井爐氮化（白氮化及黑氮化）生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及能獨(dú)立制定氮化工藝，要求現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)3年以上。。。。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有汽車(chē)座椅行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉iatf16949體系，熟練使用autocad和catia等設(shè)計(jì)軟件。熟悉汽車(chē)座椅結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝流程；應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
熟悉erp系統(tǒng)各個(gè)模塊，熟悉金碟k3旗艦版軟件，2年及2年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)