臺(tái)州鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作；2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；6、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作；2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；6、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~9000
職位描述：
1）限女性，有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2）為人誠(chéng)信，處理問(wèn)題認(rèn)真仔細(xì)，性格開(kāi)朗。有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。3）交際、應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。要有團(tuán)隊(duì)精神。4）底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)，希望能立即到位上崗。5）一天8小時(shí)工作制，單休。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)加工中心技術(shù)，要求能穩(wěn)定3年以上工作的，具體來(lái)公司面試，電話也可以。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位描述：1.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)修理；2.協(xié)助設(shè)備安裝調(diào)試；3.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理；4.?其他設(shè)備相關(guān)工作。任職要求：1.?中專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等理工科相關(guān)專業(yè)背景，應(yīng)屆生也可；3.能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、熟悉強(qiáng)弱電專業(yè)的技術(shù)與業(yè)務(wù)，做好本專業(yè)分管的設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行管理和維護(hù)、保養(yǎng)；?2、定期對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做好記錄；?3、做好設(shè)備運(yùn)行情況記錄，掌握規(guī)律，調(diào)整運(yùn)行方案，并及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告給主管。?會(huì)plc編程優(yōu)先聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：89957795
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、機(jī)械行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制、圖紙審核；3、熟練使用設(shè)計(jì)制圖軟件，如cad,?等二維三維軟件聯(lián)系電話：89957795???15868647179?徐先生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門、地方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策；2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部門對(duì)用戶的意見(jiàn)進(jìn)行收集，并對(duì)收集的信息進(jìn)行登記和處理；4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂；7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過(guò)程監(jiān)督。任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體物理、微電子、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。2、具有iso9000操作經(jīng)驗(yàn)，精通品控體系流程，五年以上質(zhì)量部門主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；有半導(dǎo)體芯片產(chǎn)三極管產(chǎn)品、可控硅產(chǎn)品、mosfet等產(chǎn)品線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、熟悉擴(kuò)散、濕法、干刻、光刻、鍍膜、封裝、測(cè)試等主要工序工藝流程。?????????????????????????????4、具有良好的交流能力，能夠熟練運(yùn)用word/excel/ppt等軟件。???????????????????????????????5、具有良好解決產(chǎn)線品質(zhì)管理、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的把控能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與各部門長(zhǎng)進(jìn)行良好配合確保產(chǎn)線產(chǎn)品穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)部門管理制度、管理流程的體系建設(shè)、修訂、完善；2.負(fù)責(zé)根據(jù)中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、人員定崗定編等；3.負(fù)責(zé)部門預(yù)算管理，進(jìn)行月度、季度、年度監(jiān)控和管理，每月形成分析報(bào)表；4.根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，制定工作流程和相關(guān)執(zhí)行方案5.負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)范制定，指導(dǎo)下屬進(jìn)行產(chǎn)品鑒定6.負(fù)責(zé)收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔7.負(fù)責(zé)定期總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)客戶或公司內(nèi)部的要求主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)8.匯總客戶、公司意見(jiàn)，編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)估報(bào)告9.負(fù)責(zé)部門人員工作分配，配合車間做好新產(chǎn)品評(píng)定和技術(shù)支持工作10.負(fù)責(zé)與商學(xué)院配合編制培訓(xùn)課件，編制內(nèi)容包括材料、設(shè)計(jì)文化、市場(chǎng)定位等11.負(fù)責(zé)部門管理工作，定期組織部門會(huì)議，制訂工作計(jì)劃，開(kāi)展部門績(jī)效考核、激勵(lì)、培訓(xùn)及部門費(fèi)用控制等；12.負(fù)責(zé)本部門與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)；13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；【任職要求】1. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上室內(nèi)硬裝、軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)理，有相關(guān)成功案例；2. 知識(shí)要求：展廳設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)3. 技能要求：熟練運(yùn)用cad、photoshop、ppt軟件的運(yùn)用；對(duì)產(chǎn)品有良好認(rèn)知度，空間設(shè)計(jì)、色彩搭配、設(shè)計(jì)軟件操作、陳列設(shè)計(jì)、室內(nèi)的布局，對(duì)各類裝修材料、軟裝材料、現(xiàn)場(chǎng)擺場(chǎng)熟知，熟悉各種室內(nèi)裝飾及裝飾產(chǎn)品風(fēng)格。4.其他要求：細(xì)心、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差要求約定到公司面試報(bào)銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)機(jī)器的底漆或顏色或面漆的噴涂工作；2、掌握各種油漆的各種噴涂技術(shù)，熟悉各種油漆的特性。任職資格：1、半年以上油漆操作經(jīng)驗(yàn)、裝修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握油漆等相關(guān)技術(shù)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德。工作時(shí)間：一天八小時(shí)制。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé):接待小朋友,打掃游樂(lè)園室內(nèi)衛(wèi)生。2、對(duì)入場(chǎng)的小朋友及家長(zhǎng)進(jìn)行合理的引導(dǎo)，喜歡兒童、活潑外向、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)不良嗜好。3、有愛(ài)心，有責(zé)任心，喜歡小朋友。任職資格：1、 年齡18-25歲，身體健康，男女不限，形象氣質(zhì)佳；2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力；3、熱愛(ài)本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心4、具有服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5、能適應(yīng)輪班制度
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
任職要求：1 、高中及以上學(xué)歷，性別：男，年齡25-40周歲具有3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，擁有電工證書及相關(guān)資質(zhì)證書，身體健康。2 、了解物業(yè)公司基本情況、管理理念，熟悉用電知識(shí)及作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防安全知識(shí)，具有一定的物業(yè)管理知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書，熟悉物業(yè)工程維修、二次裝修相關(guān)知識(shí)。3 、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立組織完成工程維修工作，具有一定的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作，掌握各設(shè)施設(shè)備的相關(guān)性能并保證其完好性。制定維保計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況，確保區(qū)域設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)正常使用；2、定期巡視所管轄區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備的運(yùn)行情況，解決業(yè)主/住戶投訴事宜，并詳細(xì)備案；3、協(xié)助部門經(jīng)理/主管組織編制和收集各種設(shè)備設(shè)施的技術(shù)資料、圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作；4、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門和其他部門（包括外協(xié)單位）的配合協(xié)調(diào)工作；5、 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理項(xiàng)目發(fā)生的設(shè)施、設(shè)備的突發(fā)事故。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
職位要求： 1、電子技術(shù)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)電子類本科以上學(xué)歷； 2、led照明市場(chǎng)營(yíng)銷三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)質(zhì)客戶者并優(yōu)先考慮； 3、具備管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場(chǎng)產(chǎn)品動(dòng)向的洞察力，能承受工作壓力，擅于溝通，思維活躍，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶； 4、能吃苦、踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的led照明產(chǎn)品的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)管理； 2、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外終端客戶/貿(mào)易商的市場(chǎng)，提升公司銷售業(yè)績(jī)和加強(qiáng)產(chǎn)品推廣力度；3、建立產(chǎn)品銷售渠道和開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶群，搜索、采集客戶信息和市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品銷售管理提供信息參考；4、協(xié)助銷售部完成公司銷售指標(biāo)，提升業(yè)務(wù)員銷售技能。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求，建立供應(yīng)商績(jī)效資料，執(zhí)行相關(guān)考核條例，同時(shí)，配合部門負(fù)責(zé)人，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)改善意見(jiàn)，完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理1.2物流成本管理按照既定物流運(yùn)輸價(jià)格，在保證運(yùn)輸時(shí)效性與安全性的前提下，采取合理的運(yùn)輸方式，物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi)，同時(shí)，能綜合相關(guān)信息，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)輸成本優(yōu)化的改善意見(jiàn)，降低公司物流成本2、賬物卡一致管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，按憑證（單據(jù)）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場(chǎng)賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機(jī)按時(shí)完成，主動(dòng)自查自盤，積極配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)，賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，能結(jié)合實(shí)際，提出并跟進(jìn)過(guò)程優(yōu)化的建議2.2先進(jìn)先出管理按照先進(jìn)先出管理流程作業(yè)，標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力2.3呆滯品與特殊品（?；?、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等）管理按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)，并跟進(jìn)處理，對(duì)存儲(chǔ)環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)異常情況能提供有效的改善建議并跟進(jìn)落實(shí)3、配送管理按照生產(chǎn)計(jì)劃與計(jì)劃領(lǐng)料單，及時(shí)組織相關(guān)人員，將物料配送至車間操作現(xiàn)場(chǎng)4、6s管理能按照6s管理要求，配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行策劃并組織實(shí)施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)日常的整理、定位、標(biāo)識(shí)、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準(zhǔn)確、效率等，能提出一些有效的改善意見(jiàn)，并能負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施5、叉車管理及時(shí)組織完成公司叉車裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，同時(shí)，能提出一些有效的改善意見(jiàn)，并更負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施6、服務(wù)意識(shí)在充分保持倉(cāng)儲(chǔ)管理基本原則的前提下，能顧全大局，較好的處理所服務(wù)單位人員人際關(guān)系，遇事就事論事二、崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班 4、有參與或主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃、布局實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、及時(shí)處理呆滯品、退貨等，并跟蹤處理結(jié)果，減少呆滯品的浪費(fèi)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的更新，制作網(wǎng)站宣傳資料；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，編輯創(chuàng)作原創(chuàng)型文章在公司自媒體平臺(tái)發(fā)布，包括新聞?lì)惡屯茝V類；3、負(fù)責(zé)線上各類活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤，以及最后的活動(dòng)總結(jié)；4、產(chǎn)品文案的撰寫以及優(yōu)化，策劃一些營(yíng)銷類活動(dòng)，進(jìn)行品牌推廣；崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，19-28周歲，表現(xiàn)突出者可降低學(xué)歷要求；2、實(shí)習(xí)期要保證3個(gè)月，不接受短期實(shí)習(xí)；3、有一定的文字功底和文學(xué)修養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)不限；4、有新聞敏感，善于了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，能利用熱門話題為工作服務(wù)；5、會(huì)基本的電腦操作和圖像處理技術(shù)；6、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年輕有活力，充滿創(chuàng)造力。福利待遇：1、工作時(shí)間：朝九晚六，一周雙休，節(jié)假日正常放假；2、入職轉(zhuǎn)正薪資：3500—5000元/月；3、繳納五險(xiǎn)一金，每月有餐補(bǔ)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的更新，制作網(wǎng)站宣傳資料；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，編輯創(chuàng)作原創(chuàng)型文章在公司自媒體平臺(tái)發(fā)布，包括新聞?lì)惡屯茝V類；3、負(fù)責(zé)線上各類活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤，以及最后的活動(dòng)總結(jié)；4、產(chǎn)品文案的撰寫以及優(yōu)化，策劃一些營(yíng)銷類活動(dòng)，進(jìn)行品牌推廣；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，19-28周歲，表現(xiàn)突出者可降低學(xué)歷要求；2、實(shí)習(xí)期要保證3個(gè)月，不接受短期實(shí)習(xí)；3、有一定的文字功底和文學(xué)修養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)不限；4、有新聞敏感，善于了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，能利用熱門話題為工作服務(wù)；5、會(huì)基本的電腦操作和圖像處理技術(shù)；6、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年輕有活力，充滿創(chuàng)造力。福利待遇：1、工作時(shí)間：朝九晚六，一周雙休，節(jié)假日正常放假；2、入職轉(zhuǎn)正薪資：3500—5000元/月；3、繳納五險(xiǎn)一金，每月有餐補(bǔ)；