臺州鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)計劃；4、科研生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況分析、報告；5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；任職資格：1、具有3年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗；2、熟悉生產(chǎn)制造流程，電機(jī)行業(yè)優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、從事維護(hù)5年以上，有修理羊毛紡紗機(jī)線3年以上者優(yōu)先。懂焊接與切割技術(shù)，懂設(shè)備安裝。學(xué)歷不限 2、身體健康，工作負(fù)責(zé)心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、中專以上文化學(xué)歷。2、熟悉電子電路會使用電烙鐵焊接的優(yōu)先考慮。3肯專研上進(jìn)心強(qiáng)能隨領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
任職要求1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、2-3年弱電工程項目管理方面的工作經(jīng)驗，熟悉智能化建筑行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、原理和實施；3、組織工程項目方案的實施、協(xié)調(diào)和管理工作，有很強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)部的指令計劃，在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織車間的生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量的控制，成本控制與降低，安全文明生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)方面。任職資格：大專及以上學(xué)歷，制藥、化工等相關(guān)專業(yè)，三年及以上化工、制藥行業(yè)工藝、技術(shù)等方面工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
不坐班制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，建筑工程、市政，園林，土建，水利等相關(guān)專業(yè)，3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮，2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識等。福利：月休4天，五險，工作8小時，月薪2000-10000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
市政施工管理經(jīng)驗，能熟悉掌握施工現(xiàn)場管理，掌握苗木生長種植技術(shù)，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、工民建、土木工程或結(jié)構(gòu)工程類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、五年以上房企或施工單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，完整參與過至少一個地產(chǎn)項目的現(xiàn)場管理，具備現(xiàn)場協(xié)調(diào)、施工管理、圖紙審查、解決各類技術(shù)問題及提出合理化建議的能力；3、熟練掌握土建工程的專業(yè)知識，熟悉政府相關(guān)部門對土建工程的管理辦法及相關(guān)的法律法規(guī)，能獨(dú)立解決土建工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；4、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)及計劃推進(jìn)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
市政、園林及相關(guān)專業(yè)，有園林，市政施工管理經(jīng)驗，熟悉施工現(xiàn)場管理，能把控工程進(jìn)度，掌握苗木生長種植技術(shù)，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
練操作cad,ug等三維軟件，對ppap文件報告編寫熟悉，3年以上汽配行業(yè)技術(shù)員工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉iatf16949體系，熟練使用繪圖軟件，具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，工裝夾具設(shè)計，生產(chǎn)工藝流程編排能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
3年以上同崗位工作經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷、有實際的數(shù)控操作技術(shù)和管理能力。懂編程。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)，會熟練操作辦公軟件及cad制圖，有房地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)從事現(xiàn)場土建工程管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。具體工資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要有高度的責(zé)任心 豐富的工作經(jīng)驗 已經(jīng)熟練生產(chǎn)線上在操作程序 機(jī)器安裝技術(shù) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 積極向上在精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
水泵行業(yè)從事研發(fā)或者制程技術(shù)3年以上，能夠編制產(chǎn)品bom，獨(dú)立從事產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù)，能繪制產(chǎn)品2d和3d圖紙！月薪1萬以上，可面談！能者多酬，上不封頂！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。每天8小時，單休，上下班有班車接送（城區(qū)-公司路線），內(nèi)部有食堂，有社保，有工齡工資、全勤獎、節(jié)假日、節(jié)日禮品、過年超市卡等基本福利待遇。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！百納公司歡迎你們的加入！有意向者請在周一至周六8:00-17:00電話聯(lián)系預(yù)約面試，非上班時間勿擾。公司地址：仙居永安工業(yè)園區(qū)春暉東路18號（仙居?xùn)|高速路口紅綠燈旁）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管培訓(xùn)、績效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃，組織制定公司年度培訓(xùn)計劃；1.2組織公司年度培訓(xùn)計劃的實施（含月度培訓(xùn)計劃的分解實施），整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺賬、記錄、證書等；1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，培訓(xùn)費(fèi)用的報銷登記，能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作（涉及外培程序）；1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入，以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作；1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；2、績效考核2.1負(fù)責(zé)月度績效考核單的按時收集（包含部門經(jīng)理級考核成績匯總，并提交各部門）與審核（如存在不按規(guī)則操作的，應(yīng)退回責(zé)任部門重新提交）；2.2負(fù)責(zé)各部門提交的績效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實性的稽核；2.3組織績效面談的實施，滾動參與各部門績效面談，收集與績效管理相關(guān)的問題事項；2.4匯總各部門績效得分，制定績效獎扣報表，制定績效考核月報，報部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批；2.5負(fù)責(zé)各部門績效未達(dá)標(biāo)模塊改善計劃的跟蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評定；2.6負(fù)責(zé)《績效考核管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門《晉升計劃》的按時收集、審核與報批；3.2負(fù)責(zé)各部門《晉升計劃》實施的滾動跟進(jìn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄；3.3負(fù)責(zé)收集各部門《晉升申請》，并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評定工作，評定結(jié)果報批；3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。3.熟悉員工培訓(xùn)、績效、晉升運(yùn)作機(jī)制；4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
普通車床操作工，技術(shù)熟練，能根據(jù)圖紙加工，做過齒輪、法蘭、輸出軸等有經(jīng)驗者
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
模具工要求：1、維護(hù)模具的日常運(yùn)行，定時對模具維護(hù)及保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計； 3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題注塑機(jī)師傅：1、要求經(jīng)驗豐富、熟悉注塑工藝流程、注塑機(jī)的工作原 理，負(fù)責(zé)車間注塑機(jī)維修、保養(yǎng)工作； 2、能夠?qū)ψ⑺軝C(jī)及模具進(jìn)行維護(hù)； 3、能獨(dú)立判斷注塑機(jī)出現(xiàn)各項故障，并能及時維修