臺州機械質(zhì)量管理與檢測技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司銷售合同等文件資料的書寫、管理、歸類、整理、建檔和保管；2、接收客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務(wù)對接；3、負責(zé)日常公司訂單下單、發(fā)貨、跟蹤；任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷2、從事過銷售助理或文案寫作類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認真、細心、負責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.客戶關(guān)系管理，了解客戶喜好、收集客戶信息；2.管理維護客戶關(guān)系、客戶接待、業(yè)務(wù)公關(guān)以及指定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；3.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及技術(shù)推廣;4.開拓市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍；5.負責(zé)市場信息的收集及同類產(chǎn)品的信息分析。崗位要求:1.?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 具備交通行業(yè)工作經(jīng)驗，或者具備一定的項目招投標經(jīng)驗及項目實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具備交通部門、公安部門業(yè)務(wù)交流經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.有銷售方面的工作經(jīng)驗；適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)先； 5.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力以及較強的團隊合作意識，責(zé)任心強； 具有較強的抗壓能力6. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；致給新鮮血液的你：1 不安于現(xiàn)狀，不一味的等、靠、要；2 活著就有壓力，能承受一定的工作壓力；3 吃苦耐勞是句老套詞，但是確實是銷售必須具備的本質(zhì)；4 最現(xiàn)實
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.客戶關(guān)系管理，了解客戶喜好、收集客戶信息；2.管理維護客戶關(guān)系、客戶接待、業(yè)務(wù)公關(guān)以及指定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；.3.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及技術(shù)推廣;4.開拓市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍；5.負責(zé)市場信息的收集及同類產(chǎn)品的信息分析；崗位要求:1.專科以上學(xué)歷；2. 具備交通行業(yè)工作經(jīng)驗，或者具備一定的項目招投標經(jīng)驗及項目實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具備交通部門、公安部門業(yè)務(wù)交流經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.有銷售方面的工作經(jīng)驗；適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)先； 5.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力以及較強的團隊合作意識，責(zé)任心強； 具有較強的抗壓能力6. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；致給新鮮血液的你：1 不安于現(xiàn)狀，不一味的等、靠、要；2 活著就有壓力，能承受一定的工作壓力；3 吃苦耐勞是句老套詞，但是確實是銷售必須具備的本質(zhì)；4 最現(xiàn)實
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.客戶關(guān)系管理，了解客戶喜好、收集客戶信息； 2.管理維護客戶關(guān)系、客戶接待、業(yè)務(wù)公關(guān)以及指定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；.3.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及技術(shù)推廣; 4.開拓市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍； 5.負責(zé)市場信息的收集及同類產(chǎn)品的信息分析；崗位要求: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 具備交通行業(yè)工作經(jīng)驗，或者具備一定的項目招投標經(jīng)驗及項目實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備交通部門、公安部門業(yè)務(wù)交流經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.有銷售方面的工作經(jīng)驗；適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)先； 5.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力以及較強的團隊合作意識，責(zé)任心強；&nbsp
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.負責(zé)維護公司車險客戶，為客戶提供服務(wù)咨詢；2.負責(zé)售后服務(wù)跟進；3.公司安排的其他工作。職位要求：1.學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬至中專/高中學(xué)歷；2.誠實正直，吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強，具有較強的團隊協(xié)助精神和良好的溝通能力，服從公司的日常工作安排；3.薪資上不封頂，多勞多得，目前部門優(yōu)秀人員月均薪資15000+，歡迎有識之士挑戰(zhàn)高薪;4.上班時間靈活，寶媽首選，工作家庭兩不誤，不再為每月找老公要零花錢而煩惱，做新時代獨立女性，憑自己能力買買買！工作時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:00；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)裝修施工現(xiàn)場的質(zhì)量安全管理；2、負責(zé)對項目進度進行跟蹤和監(jiān)督；任職資格：1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、高中或以上學(xué)歷，空壓機行業(yè)經(jīng)歷2-5年以上，熟悉來料檢驗、過程檢驗、包裝出貨檢驗流程，熟悉直聯(lián)機、皮帶機、無油空壓機工藝流程、工作范圍：qa、qc、iqc/ipqc；2、對檢測量測器具的使用和管理熟悉，對樣機檢測數(shù)據(jù)等管理。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)需要，進行專用設(shè)備的方案設(shè)計，繪制零部件圖紙，總裝圖；2、根據(jù)設(shè)計要求，根蹤產(chǎn)品的制造過程，進行品質(zhì)管控；3、進行原理圖紙分解、并細化結(jié)構(gòu)圖；4、跟蹤進度，并隨時解決生產(chǎn)中的問題，按時完成任務(wù)。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上從事機械設(shè)計的實際工作經(jīng)驗；3、熟悉機械產(chǎn)品設(shè)計，有獨立產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先；4、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，團隊合作精神。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，人品佳；2、同行業(yè)電焊機、空壓機產(chǎn)品三年以上實際生產(chǎn)管理經(jīng)驗。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；6、對承運商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；4、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)需要，進行專用設(shè)備的方案設(shè)計，繪制零部件圖紙，總裝圖；2、根據(jù)設(shè)計要求，根蹤產(chǎn)品的制造過程，進行品質(zhì)管控；3、進行原理圖紙分解、并細化結(jié)構(gòu)圖；4、跟蹤進度，并隨時解決生產(chǎn)中的問題，按時完成任務(wù)。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，機械設(shè)計與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上從事機械設(shè)計的實際工作經(jīng)驗；3、熟悉機械產(chǎn)品設(shè)計，有獨立產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先；4、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，團隊合作精神。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、熟練操作電腦2、高中以上學(xué)歷3、erp軟件會操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、能吃苦耐勞，服從上級安排。2、學(xué)徒亦可，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，主要焊接行車端梁； 2、要求熟練操作保護焊、氣割； 3、焊接完成后，檢驗夾渣、未焊透象，及時進行補焊、重焊； 4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：18000~20000
職位描述：
1、編寫產(chǎn)品加工程序，保證機床運轉(zhuǎn)；2、對操機人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)；3、整理相關(guān)技術(shù)文件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗工作；2、對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報及處理；3、性格活潑，責(zé)任心強，有良好的溝通能力；4、會用基本的量具。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識；2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單；3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限；2、1年以上機械行業(yè)產(chǎn)品線檢驗工作經(jīng)驗，熟練使用常規(guī)測量器具；3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強，需要時可以隨時到外協(xié)廠進行出廠檢驗；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。聯(lián)系方式：18906564006 金女士
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位分紅：帶推廣鏈接分紅崗位職責(zé)：1、及時在線回復(fù)、解答客戶提出的各種問題；2、監(jiān)控運營平臺論壇，發(fā)現(xiàn)垃圾貼及時處理；3、收集、匯總客戶意見，并上報領(lǐng)導(dǎo)。崗位要求：1、有良好的文字達能力，打字速度至少50個/分鐘；2、熱愛游戲，對游戲有獨到見解；3、有較強的團隊意識；4、肯吃苦耐勞，服從管理。5、有較強的抗壓能力和心理素質(zhì)。薪資備注:1、實習(xí)期 1 個月 [月薪保底500]2、正式期 [月薪保底1000]3、每次接單分紅6% [員工案例最高月入上萬]