學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、公司規(guī)章制度；2、完善人力資源管理體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作；3、負(fù)責(zé)提供、指導(dǎo)或支持并監(jiān)督管理部成員的日常辦公活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、6s、安全保衛(wèi)等）；5、負(fù)責(zé)組織安排各類(lèi)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)組織重要來(lái)賓的接待工作；6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的派遣和調(diào)度，辦公資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、維護(hù)及管理，公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)工作；7、協(xié)助上級(jí)做好相關(guān)工作，及時(shí)完成交待的工作任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通表達(dá)及文字撰寫(xiě)能力，抗壓能力強(qiáng)，且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)分析能力與激勵(lì)能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。