臺(tái)州鞋類設(shè)計(jì)與工藝崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門(mén)的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷； 2、有擔(dān)任過(guò)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉制程品質(zhì)控制、同客戶進(jìn)行有效交流溝通服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制；5、熟悉質(zhì)量管理體系、熟練使用辦公軟件；6、有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；7、能承受工作壓力、原則性強(qiáng)。8、熟悉bsci驗(yàn)廠或其它歐美客人驗(yàn)廠要求，了解人權(quán)、品質(zhì)、反恐驗(yàn)廠，接觸過(guò)iso9001、iso14001、sa8000、標(biāo)準(zhǔn)化管理、利豐等體系。9、工資可面議品檢員崗位要求：1、高中以上學(xué)歷。2、1年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有很強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。4、會(huì)看圖紙、熟悉常用儀器的使用。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的原則性。qc驗(yàn)貨員：1.有布類、毛絨玩具類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2.負(fù)責(zé)外協(xié)加工產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)，能分析并幫助改善質(zhì)量問(wèn)題以上崗位待遇均可面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.能熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)生產(chǎn)工作時(shí)間2.對(duì)數(shù)字敏感 ，3.有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或erp操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，男女不限2、個(gè)人計(jì)件，手工作業(yè)、產(chǎn)品工藝簡(jiǎn)單、即學(xué)即會(huì)3、公司內(nèi)有食堂、宿舍（配有空調(diào)、洗澡間、夫妻房），住宿免費(fèi)；就餐方便、實(shí)惠，宿舍區(qū)全天提供生活熱水。4、宿舍區(qū)有網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線wifi供員工上網(wǎng)休閑使用。5、有工齡獎(jiǎng)、節(jié)日及生日禮品。注：本公司長(zhǎng)年招聘一線生產(chǎn)工！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)之間進(jìn)行工作關(guān)系與事務(wù)的處理；2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系等工作；3、深刻了解公司的企業(yè)文化,正確傳達(dá)ceo布置的各項(xiàng)任務(wù)；4、合理安排、提醒董事長(zhǎng)日常工作時(shí)間和程序；5、整理公司重要會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)議定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤及反饋任職資格：1、本科畢業(yè)，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用各類辦公軟件；3、有進(jìn)取心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,人際交往能力,高度的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作力；4、吃苦耐勞，有很強(qiáng)的溝通能力及溝通技巧；5、五官端正,性格開(kāi)朗外向
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
要求男性，8小時(shí)工作制，肯吃苦都能勝任
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)產(chǎn)量跟蹤、統(tǒng)計(jì)，生成報(bào)表；2、訂單物料跟蹤、統(tǒng)計(jì)，生成報(bào)表；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。任職要求：1、熟練操作電腦辦公軟件，有責(zé)任心、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)；2、做過(guò)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)/倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
一、日常工作1. 承接好前來(lái)咨詢的客戶，引導(dǎo)客戶下單，完成銷售業(yè)績(jī)；2. 及時(shí)查看后臺(tái)訂單，對(duì)于已經(jīng)下單的訂單及時(shí)發(fā)貨，核實(shí)客戶收貨地址；3. 處理好店鋪的售后問(wèn)題，降低退款率；4. 將店鋪后臺(tái)訂單情況反饋給店鋪運(yùn)營(yíng)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；5.對(duì)于拍下沒(méi)有下單的客戶，進(jìn)行進(jìn)一步的咨詢，記錄客戶的顧忌，在下一次銷售的時(shí)候，可以從容面對(duì)；6.維護(hù)好老客戶。對(duì)于店鋪的老客戶要保持聯(lián)系，在活動(dòng)或者節(jié)假日送去問(wèn)候，提高店鋪的回購(gòu)率。二、崗位要求1. 打字50字/分鐘以上，善于溝通這、有責(zé)任心。2. 適應(yīng)兩班倒的工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、做過(guò)制程檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
熟悉電腦辦公軟件，機(jī)械維保常識(shí)，不怕苦不怕臟，有上進(jìn)心，最好是機(jī)電一體化專業(yè)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作職責(zé)（1）協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成客戶信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、做單、跟單工作；（2）制作月度、季度、年度銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)表，提供營(yíng)銷決策使用；（3）客戶檔案建立、合同管理、售后服務(wù)；任職要求（1）本科學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、工商管理相關(guān)；（2）良好的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力；（3）善于溝通，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1）完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；2）在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃。3）建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo)。4）核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議及決策依據(jù)。6）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位概述: 根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合銷售經(jīng)理制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)所轄各區(qū)域的營(yíng)銷管理，確保所轄區(qū)域的市場(chǎng)穩(wěn)定和營(yíng)銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的有效實(shí)施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費(fèi)用合理分配的基礎(chǔ)上分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。二、崗位職責(zé)（一）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限：1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)；3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持；4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；5、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配；6、良好的基層工作心態(tài)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)；7、適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
工作職責(zé)（1）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；（2）拓展公司的市場(chǎng)策略，把握行業(yè)發(fā)展方向及趨勢(shì)，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋信息；（3）制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；（4）制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；（5）制定公司品牌管理策略，維護(hù)并提升公司品牌形象；（6）指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作；（7）管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。任職要求（1）本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)設(shè)計(jì)、新聞、工商管理等相關(guān)專業(yè)；（2）優(yōu)秀的文筆與文案策劃能力；（3）良好的溝通與整體協(xié)調(diào)能力；（4）敏銳的市場(chǎng)洞察力與品牌推廣能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作職責(zé)（1）依據(jù)公司年度營(yíng)銷策略的制定營(yíng)銷計(jì)劃，并對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)拓展與客戶開(kāi)發(fā)； （2）開(kāi)發(fā)有效經(jīng)銷商及后續(xù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；（3）制定有效行動(dòng)方案完成年度營(yíng)銷目標(biāo)；(4)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持。任職要求（1）本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、食品工程、環(huán)境類專業(yè)；（2）具備3年以上的渠道銷售與管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作開(kāi)發(fā)一個(gè)省以上的市場(chǎng)營(yíng)銷能力；（3）具備相關(guān)的營(yíng)銷策劃、客戶管理、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷模式建立的能力；（4）有過(guò)建材、家電、環(huán)保類產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。注：本崗位薪酬結(jié)構(gòu)：基本崗位工資+業(yè)績(jī)分享，年收入15-20萬(wàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、做單更單等工作；2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)區(qū)域經(jīng)理；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作；4、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)；5、有一定的溝通能力，能善于與客戶溝通，自主接單能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1）完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；＜br/＞＜br/＞2）在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃。＜br/＞＜br/＞3）建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo)。＜br/＞＜br/＞4）核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。＜br/＞＜br/＞5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議及決策依據(jù)。＜br/＞＜br/＞6）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。