學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險+住房公積金+午餐補助+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日：六險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)）；一金（住房公積金）；餐補；優(yōu)秀員工代表參加年會和旅游；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日2、培訓：區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負責人直接培訓和指導3、晉升空間：能力突出有機會轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級劃分，完善的晉級制度，半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩，公平公正的職場環(huán)境，是金子總會發(fā)光！4、文化：分公司定期組織團隊活動（燒烤，棋類、體育活動，k歌比賽，日常團隊游戲），釋放壓力，工作更愉快。任職要求：1、個人特質(zhì)與素質(zhì)：性格開朗、思維活躍、富有激情；勤奮好學、有一定創(chuàng)新能力；有較強的組織能力（日?；顒咏M織和氛圍營造、主題活動策劃）；親和力、語言組織與表達、溝通能力；2、經(jīng)驗和專業(yè)能力：參加工作2年以上，熟練使用辦公軟件（ppt、excel），經(jīng)過試用期培訓之后應該有一定1對1輔導及1對多的現(xiàn)場授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗者起薪會更高：（1）有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；（2）有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；（3）培訓崗位經(jīng)驗；（4）有銷售崗位經(jīng)驗。4、接受本科應屆生。崗位職責：1、公司日常活動組織與氛圍營造；（必要時可與人力行政協(xié)作）2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓為主的培訓類相關(guān)工作；3、員工關(guān)懷；4、會議安排及組織，做好會議記錄，根據(jù)會議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團隊協(xié)作類工作。