臺(tái)州植物資源工程崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、設(shè)計(jì),創(chuàng)建并定義在售后項(xiàng)目活動(dòng)管理的所有成品包裝解決方案 2、定義與法雷奧在工廠現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)厥袌龅囊?guī)格和/或法規(guī)的要求p1的售后標(biāo)準(zhǔn) 3、創(chuàng)建和管理項(xiàng)目售后包裝項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫 4、準(zhǔn)備包裝材料明細(xì)表,更新和實(shí)施sap系統(tǒng)包裝數(shù)據(jù),準(zhǔn)備生產(chǎn)包裝說明 5、確保包裝的圖形和/或技術(shù)發(fā)展以及與我們的oes軟件,客戶和內(nèi)部的iam法雷奧簡稱vws /與客戶驗(yàn)證 6、確保與采購詢價(jià)提供技術(shù)資料的包裝供應(yīng)商在開發(fā)過程中,協(xié)調(diào)與采購和sqa的包裝驗(yàn)證和平板顯示器供應(yīng)商 7、管理項(xiàng)目的變化和實(shí)施工廠包裝要求oes和iam的客戶 8、創(chuàng)建的生產(chǎn)線和售后倉庫產(chǎn)品的包裝說明和程序9、公司安排的其他相關(guān)工作職責(zé)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、主要工作 : 1、 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性進(jìn)行審核,提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝,如需要) 4、 參與零件外購和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造,確定產(chǎn)品制造的工藝需求(工藝流程圖和平面布置圖;設(shè)備、工裝和軟件;檢測設(shè)備;投資預(yù)測;操作人員需求;操作節(jié)拍和kosu) 6、 參與投資預(yù)算的確定(由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)) 7、 和采購部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同(新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議) 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗(yàn)收 9、 建立相關(guān)的工藝文件(工藝流程圖和平面布置圖;pfmea,操作指南;過程參數(shù);過程特性清單),對(duì)pfmea中高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)(rpn)制訂降底措施和計(jì)劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計(jì)劃和首件檢驗(yàn)記錄 11、 培訓(xùn)操作人員,組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過程評(píng)審和滿負(fù)荷認(rèn)證(process auditfdpr) 12、 對(duì)新項(xiàng)目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問題(質(zhì)量,產(chǎn)品性能,kosu改善計(jì)劃) 二、崗位要求: 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)設(shè)備,生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 一、主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)包裝材料采購事宜;二、要求:1.工科背景,基礎(chǔ)英語溝通能力2.熟悉零部件采購流程
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 本科以上學(xué)歷,機(jī)械及相關(guān)專業(yè)背景,具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用二維三維制圖軟件,會(huì)catia優(yōu)先,英語熟練,具有較好開拓創(chuàng)新思維。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 主要工作 :-負(fù)責(zé)實(shí)施工藝試驗(yàn)并跟蹤性能實(shí)驗(yàn)-負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的調(diào)整,優(yōu)化和定義-編寫工藝操作指導(dǎo)書和更新-負(fù)責(zé)工藝失效模式分析的編寫和更新-保證新電泳線批量生產(chǎn)所用掛具,掛鉤的有效性-培訓(xùn)工人工藝要求-持續(xù)改善工藝,降低質(zhì)量成本(目標(biāo)5000ppm)技能要求 :-表面處理或化工專業(yè)-2-3年的工藝工程師經(jīng)歷,最好有廢水處理的工藝經(jīng)驗(yàn)。-質(zhì)量工具(pdca,fta,fmea,spc,……)-其它:化驗(yàn)技能
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.為實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)測試工裝或檢具2.支持制造手工樣件產(chǎn)品3.負(fù)責(zé)雨刮器機(jī)械強(qiáng)度試驗(yàn)4.管理實(shí)驗(yàn)室所有測試工裝崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,熟悉產(chǎn)品裝配流程,2.會(huì)使用catia軟件,熟悉使用測量工具,3.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和質(zhì)量意識(shí),良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃性.4.英文識(shí)讀能力
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量;2.確認(rèn)測量方法的重復(fù)再現(xiàn)性;3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線的檢具;4.認(rèn)可測量檢具的精確性;5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃;6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa任職要求:1.圖紙識(shí)別能力;2.會(huì)操作三坐標(biāo);
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1.收集國內(nèi)客戶0公里客戶投訴,更新客戶投訴跟蹤清單2. 將所有客戶投訴提交工廠會(huì)議分析,建立質(zhì)量警報(bào)以保護(hù)客戶3. 監(jiān)控客戶投訴問題分析進(jìn)展4.現(xiàn)場審核確保所有應(yīng)對(duì)措施在工廠的有效執(zhí)行5.根據(jù)事故分析報(bào)告,完成并及時(shí)向客戶提交8d分析報(bào)告6.及時(shí)處理由此產(chǎn)生的挑選、返工費(fèi)用崗位要求:1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景;2.2年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年供應(yīng)商質(zhì)量管理或者汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3. 熟悉pdca-fta, 8d, spc, fmea等質(zhì)量工具
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1. 任職要求:男女不限,高中及以上學(xué)歷(歡迎中專/職校應(yīng)屆畢業(yè)生加入),18至40周歲2. 崗位職責(zé):確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求,并帶領(lǐng)班組成員參與公司改進(jìn)活動(dòng)、現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)3. 工資待遇:3000元以上4. 工作時(shí)間:8小時(shí)/天,雙休,按國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)5. 福利待遇:五險(xiǎn)一金,12天的帶薪年休假;     免費(fèi)提供;工作餐,班車接送(起點(diǎn)西郊村途經(jīng)市區(qū)各條主干道至公司)公司提供房源指導(dǎo),住宿補(bǔ)貼150元/月(戶籍為溫嶺太平/城東街道除外); 各類節(jié)日禮金、員工生日會(huì)、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。6.發(fā)展空間:1)生產(chǎn)主管--生產(chǎn)經(jīng)理2)生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)員-生產(chǎn)質(zhì)量工程師-項(xiàng)目質(zhì)量工程師
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷2. 機(jī)械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語四級(jí)崗位職責(zé):1.輔助采購工程師工作
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé):- 編制并推行質(zhì)量控制計(jì)劃- 追蹤并改善生產(chǎn)線的質(zhì)量指標(biāo)- 對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)崗位要求:- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷(機(jī)械工程、塑性成型等相關(guān)專業(yè))- 大學(xué)英語四級(jí)以上,聽說熟練
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備電氣系統(tǒng)的維修及巡檢, 根據(jù)設(shè)備故障信息分析、判斷并解決現(xiàn)場設(shè)備的各類故障;2. 在維修工程師指導(dǎo)下對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù);3. 能夠解決一般性機(jī)械故障;4. 做好現(xiàn)場5s工作;5. 完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位要求:1. 電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相近專業(yè),中專及以上學(xué)歷;2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;3. 能識(shí)圖、看圖、繪制簡單的電氣原理圖,能分析電氣故障原因,了解各類機(jī)械原理和基本的鉗工知識(shí);4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng);5. 身體健康,能夠參與倒班。
it經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 溫嶺市 ) | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: general mission :崗位職責(zé)(任務(wù)):main activities :take over all information systems department management in plant1.it infrastructure management: (telephone system, local area network, wide area network, security system),2.business application management, erp systemhr badge systempayroll systems supports, able to developcustomize the report if necessary3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tcoroi the best ways)4.following up valeo group/branch it policybest practice, providing high quality it service5.it organization management, create jd for it engineerscareer development plan, continuous improvement6.lead new plant it projectimplementation, validate quotation etc主要工作:全面負(fù)責(zé)雨刮溫嶺工廠的信息系統(tǒng)部門的管理工作1.it 基礎(chǔ)設(shè)施的管理, 主要是電話系統(tǒng), 局域網(wǎng),廣域網(wǎng)的管理,保安系統(tǒng)的管理。2.應(yīng)用系統(tǒng)的管理和二次開發(fā), 四班系統(tǒng), 太陽系統(tǒng), 人事考勤薪資管理系統(tǒng)等3.it年度預(yù)算管理, it 相關(guān)成本和費(fèi)用管理控制, 新項(xiàng)目投資決策,確保總擁有成本和投資回報(bào)處于最好狀態(tài)4.遵循valeo 的集團(tuán)和專業(yè)公司的it 策略政策等,為用戶提供最好的服務(wù)5.it 團(tuán)隊(duì)管理,為it 工程師建立工作描述,和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,持續(xù)提高6.新工廠的it 系統(tǒng)建設(shè)和sap 項(xiàng)目的準(zhǔn)備。technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team playcommunication skills
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,在指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備電氣部分進(jìn)行維修、維護(hù),并能獨(dú)立解決一般性電氣故障;2. 能夠獨(dú)立解決簡單的機(jī)械故障;3. 做好現(xiàn)場5s工作及各項(xiàng)工作記錄;4. 完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位要求:1. 電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相近專業(yè),中專及以上學(xué)歷,具備電氣安全知識(shí),能使用常用維修工具;2. 能識(shí)圖、看圖、繪制簡單的電氣原理圖,分析電氣故障原因,有高級(jí)電工證優(yōu)先考慮,能了解各類機(jī)械原理和基本的鉗工知識(shí);3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng);4. 身體健康,能夠適應(yīng)加班并參與倒班。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊(duì),成為管理培訓(xùn)生。目前管理培訓(xùn)生空缺崗位(采購部)崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷2. 機(jī)械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語四級(jí)崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度采購預(yù)算與降價(jià)指標(biāo),通過商務(wù)談判、二次資源開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等方式全力推進(jìn)成本降低項(xiàng)目。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理,支持質(zhì)量部與物流部持續(xù)改善供應(yīng)商的質(zhì)量和交付水平,主導(dǎo)處理因供應(yīng)商引起的突發(fā)情況。3. 負(fù)責(zé)采購訂單的下發(fā)與跟進(jìn),持續(xù)提升內(nèi)部客戶滿意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇:1)公司為同員工設(shè)計(jì)了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利方案,并每年進(jìn)行薪酬調(diào)整,為優(yōu)秀員工提供最具競爭力的薪酬待遇;2)公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金,五天八小時(shí)工作制,按照國家法定休假,同時(shí)享受12天至20天不等的帶薪年休假;3)公司自有食堂提供工作餐;4)公司提供班車接送服務(wù),自行上下班員工可享受每月100元的交通補(bǔ)助;5)員工享受各類節(jié)假日禮金,全員活動(dòng),年度體檢等。6)管理培生期間提供免費(fèi)住宿。5.工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制(彈性考勤)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000~5500
職位描述: 崗位:環(huán)保管家(醫(yī)藥化工類)性別:不限學(xué)歷:本科及以上人數(shù):10人專業(yè):環(huán)保或化工相關(guān)專業(yè),有2年以上醫(yī)藥化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或園區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);重點(diǎn)方向?yàn)椋簾o人機(jī)技術(shù)(或遙感)、標(biāo)書制作、清潔生產(chǎn)、編程類、水處理、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、智慧環(huán)保。薪資待遇:五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+底薪+考核
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~12000
職位描述: 工作職責(zé):1、開拓市場與銀行渠道,負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)各類客戶;2、根據(jù)證券公司經(jīng)營計(jì)劃參與各類營銷活動(dòng),開發(fā)市場,服務(wù)客戶,完成營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);拓展市場高凈值客戶并匹配理財(cái)產(chǎn)品3、維護(hù)及管理與渠道的合作關(guān)系,并定期向公司匯報(bào);崗位要求:1、國家承認(rèn)的全日制本科(含)以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格; 條件者可適當(dāng)放寬2、有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有銀行,證券,期貨,基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;條件者可適當(dāng)放寬3、吃苦耐勞,具備良好的執(zhí)行力;4、正直、有責(zé)任心;良好的人際關(guān)系及溝通能力;5、具備市場開拓及客戶專業(yè)化服務(wù)的能力,有良好客戶資源福利待遇:公司正式在編員工,簽訂正式勞動(dòng)合同。五險(xiǎn)一金+公司各項(xiàng)福利待遇。臺(tái)州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號(hào)碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:臺(tái)州市府大道199號(hào)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 全日制本科、有證券從業(yè)資格,有投行等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資源優(yōu)先。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 任職資格:1、具備證券從業(yè)/證券經(jīng)紀(jì)人資格;2、具有相關(guān)金融,證券工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。工作職責(zé):1、利用自身資源,積極開拓客戶;2、落實(shí)全面理財(cái)服務(wù)的理念與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,為客戶提供投資咨詢服務(wù);3、無考核及產(chǎn)品銷售壓力,提成比例豐厚。 臺(tái)州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號(hào)碼:135861693300576-88199808 電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號(hào)
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