臺(tái)州食品分析與檢驗(yàn)崗位列表
計(jì)量管理員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 職責(zé):1.指導(dǎo)、部署檢查各部門的計(jì)量員工作;2.跟蹤組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)計(jì)量工作的法律法規(guī),熟識(shí)計(jì)量工作的各項(xiàng)方針政策并能貫徹執(zhí)行。3.對(duì)全公司的計(jì)量器具(除大型及重要分析儀器外)組織實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,確保用計(jì)量器具的可靠性和有效性。4.對(duì)常規(guī)計(jì)量器具,制定檢定計(jì)劃并組織實(shí)施。5.對(duì)專用計(jì)量器具,制定校準(zhǔn)或比對(duì)規(guī)程,并實(shí)施周檢。6.檢查各計(jì)量器具的使用維護(hù)情況任職資格:大專及以上學(xué)歷,計(jì)量,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī),認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展安全監(jiān)管工作,做好日常檢查,落實(shí)公司相關(guān)安全制度,開(kāi)展職工安全教育,培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的危害識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作,分析研究公司ehs方面突出問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督整改過(guò)程并落實(shí)整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批,管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺(tái)帳的建檔,整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求:1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識(shí)及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強(qiáng)責(zé)任感。薪資面議
機(jī)修(工作地點(diǎn):臨海市 ) | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和運(yùn)行檢查;2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修工作;3. 負(fù)責(zé)公司新建項(xiàng)目工程設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等項(xiàng)目管理和實(shí)施;4.全廠設(shè)備設(shè)施,管道的檢修,巡回檢查與維護(hù)保養(yǎng);零星配件的制作,簡(jiǎn)單技改任職要求:1. 醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先,電焊工上崗證2. 化工、制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3. 有目標(biāo),做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),愿意學(xué)習(xí)者可放寬條件。薪資面議
己過(guò)期更多機(jī)修招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15000~25000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)資料的翻譯和校對(duì)整理等相關(guān)工作。2、初步審核撰寫、整理申報(bào)資料及向政府部門遞交注冊(cè)資料。3、跟蹤并促進(jìn)申報(bào)品種的審評(píng)進(jìn)程,就注冊(cè)過(guò)程中的問(wèn)題與外部機(jī)構(gòu)、內(nèi)部其他部門的日常溝通。4、幫助研發(fā)部門解決項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)的界定問(wèn)題任職要求:1、藥學(xué)、化學(xué)、分析或醫(yī)藥化工類專業(yè),本科及以上,cet-6。2、三年以上相關(guān)注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護(hù)和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)qc實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)品的管理。3.負(fù)責(zé)qc各組的oos,偏差和變更。4.負(fù)責(zé)hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計(jì)追蹤。5.負(fù)責(zé)qc各組所有的檢測(cè)記錄復(fù)核和儀器使用記錄的復(fù)核。6.負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)品復(fù)標(biāo)報(bào)告復(fù)核,制劑驗(yàn)證方案及報(bào)告的復(fù)核。7.負(fù)責(zé)校驗(yàn)方案及原始記錄和報(bào)告的編寫,記錄校驗(yàn)臺(tái)賬。8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證9.負(fù)責(zé)各組的人員培訓(xùn)及績(jī)效考核。任職資格:1)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)gmp官方認(rèn)證,熟悉gmp規(guī)范,有fda和cos認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè);3)具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力;4)能夠指導(dǎo)并培訓(xùn)下級(jí)員工做好相關(guān)檢驗(yàn)工作;薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1)主要負(fù)責(zé)原料藥的原輔料,中間體,成品及研發(fā)產(chǎn)品的檢測(cè)2)日常儀器維護(hù)保養(yǎng)(hplc、gc等)、理化檢測(cè)分析、微生物檢測(cè):3)負(fù)責(zé)進(jìn)行原料,中間體及成品的儲(chǔ)存期及有效期進(jìn)行質(zhì)量穩(wěn)定性分析檢測(cè)薪資面議4)及時(shí)填寫各項(xiàng)記錄,及時(shí)進(jìn)行原因分析,并出具檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)5)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各功能間的管理及清潔工作。任職資格:1)大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè);2)具有良好的實(shí)驗(yàn)室知識(shí),能操作一些實(shí)驗(yàn)器具及設(shè)備;3)具有實(shí)驗(yàn)室儀器分析、理化分析經(jīng)驗(yàn).4)具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力;5)具有藥物注冊(cè)和gmp等法規(guī)知識(shí);6)優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮薪資:基本工資,各種補(bǔ)貼,加班工資,年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1)研發(fā)產(chǎn)品的樣品含量和有關(guān)物質(zhì)的檢測(cè),對(duì)經(jīng)注冊(cè)的產(chǎn)品確保符合注冊(cè)文件的要求2)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及相關(guān)檢驗(yàn)方法研究等質(zhì)量研究工作3)穩(wěn)定性試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)新分析方法、驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室管理維護(hù)等相關(guān)工作,為產(chǎn)品項(xiàng)目提供可靠的分析數(shù)據(jù)任職資格:1)藥學(xué)、化學(xué)分析類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2)2年及以上qr工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化學(xué)分析的方法和標(biāo)準(zhǔn);;3)具有良好的實(shí)驗(yàn)室知識(shí),熟悉常用檢測(cè)儀器的工作原理;4)優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可培養(yǎng)薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司文件體系中所有文件的審核,打印,分發(fā)與收回(紙質(zhì)版、電子版),及體系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負(fù)責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負(fù)責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)(經(jīng)必要培訓(xùn)后)6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負(fù)責(zé)qa部門的內(nèi)務(wù)管理,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負(fù)責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格:1)藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2)2年及以上qa工作經(jīng)驗(yàn);薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責(zé)1. 依據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目研究計(jì)劃,制定產(chǎn)品原料、輔料、制劑產(chǎn)品分析方法開(kāi)發(fā)方案,組織實(shí)施,并撰寫相關(guān)原始記錄;2. 熟悉新藥質(zhì)量研究指南要求,負(fù)責(zé)整理制劑質(zhì)量研究資料,撰寫相關(guān)質(zhì)量研究申報(bào)資料等工作;3. 根據(jù)制劑項(xiàng)目計(jì)劃,編制分析方法標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,原料、輔料、制劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法驗(yàn)證方案,組織實(shí)施、編寫驗(yàn)證報(bào)告;4. 負(fù)責(zé)公司委托合作研發(fā)項(xiàng)目分析方法轉(zhuǎn)移和分析方法驗(yàn)證工作; 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品檢測(cè),參與研發(fā)項(xiàng)目管理,提出項(xiàng)目?jī)?yōu)化建議。6. 跟蹤檢測(cè)新產(chǎn)品的穩(wěn)定性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的申報(bào)及注冊(cè)資料的提供。7. 能夠檢索中、英文文獻(xiàn),跟蹤國(guó)內(nèi)外最新研究成果及進(jìn)展。 任職資格:1. 藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:9000~12000
職位描述: 1.負(fù)責(zé)日常qc實(shí)驗(yàn)室管理,各產(chǎn)品涉及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審核,配合注冊(cè)、qc/qr完成所需的信息;2.高效、有序、合理安排工作計(jì)劃,有效合理安排各相關(guān)領(lǐng)域的有效監(jiān)管和監(jiān)督實(shí)施;3.組織解qc試驗(yàn)室工作中存在的問(wèn)題,召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,共同解決質(zhì)量問(wèn)題;4.匯總各產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù)的完整性,制定相關(guān)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧報(bào)告;5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1)藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工專業(yè),本科2)5年及以上qc液相有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:7000~14000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成,原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化;2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論;4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;任職資格:1.有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.兩年以上從事化學(xué)藥品研發(fā)工作經(jīng)歷;3.具備一定的溝通、計(jì)劃及執(zhí)行能力,具備扎實(shí)的合成實(shí)驗(yàn)技能;4.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn),用中英文撰寫項(xiàng)目報(bào)告;5.有較強(qiáng)責(zé)任心,創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)有機(jī)合成有濃厚興趣。薪資福利:薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 崗位職責(zé): 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排,熟練設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案(合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng))并仔細(xì)實(shí)施; 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成各項(xiàng)工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)課題進(jìn)展情況; 4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時(shí)地項(xiàng)目總結(jié),上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;任職資格: 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成,藥物化學(xué)合成等; 2.有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉化合物的分離、分析手段,較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力,熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過(guò)程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)抗壓力,可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開(kāi)展研究工作,為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn); 4.英語(yǔ)熟練薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~5000
職位描述: 有工資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷2、制藥工程、化工機(jī)械制造與維修等相關(guān)專業(yè)3、有醫(yī)化企業(yè)同崗位優(yōu)先4、能熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件5、工作穩(wěn)定性好崗位職責(zé):1、各施工隊(duì)每天人員及工作內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)2、設(shè)備采購(gòu)到貨的跟蹤,到貨后的驗(yàn)收及資料收集等工作3、及時(shí)更新車間設(shè)備臺(tái)帳,確保平面布置圖、工藝圖紙等資料齊全4、負(fù)責(zé)辦理車間設(shè)備的報(bào)廢、更新、轉(zhuǎn)移等手續(xù)5、其它臨時(shí)性工作聯(lián)系電話:85589122
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資格:1.女,高中或中專以上學(xué)歷2.有文職或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)3.工作穩(wěn)定性較好,細(xì)心有責(zé)任心崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司各類檔案文件的保管及歸檔工作2.負(fù)責(zé)為查檔人員提供相關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的查閱服務(wù)3.負(fù)責(zé)各類傳真文件的處理工作4.負(fù)責(zé)行政類相關(guān)工作5.遵守公司的規(guī)章制度,做好文件保密工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的新訂、修改等相關(guān)工作;2、編制及審定設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃,建立相應(yīng)的維修記錄檔案,性監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行狀況的巡檢,提供相應(yīng)的技術(shù)支持;4、負(fù)責(zé)各類設(shè)備原始資料、技術(shù)參數(shù)、變更等資料的管理,并建立設(shè)備臺(tái)帳;5、為設(shè)備新增、改造、維修提供技術(shù)指導(dǎo),成本的掌控。二、任職資格條件1、化工設(shè)備、過(guò)程控制、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)化行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。2、能熟練掌握、使用cad。3、吃苦耐勞。
暖通工程師(工作地點(diǎn):嘉善縣 ) | 浙江九洲藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)及末端、潔凈室系統(tǒng)的設(shè)計(jì)溝通、施工管理與能力;2、負(fù)責(zé)潔凈室塵埃、溫濕度等指標(biāo)控制分析處理(含檢測(cè));3、按照gmp要求,定期檢查潔凈區(qū)送、排風(fēng)狀態(tài),高效過(guò)濾器、靜壓差及溫濕度檢查;4、配合質(zhì)量部門做好潔凈項(xiàng)目定期檢測(cè),負(fù)責(zé)潔凈廠房檢查和維修;5、負(fù)責(zé)公司暖通系統(tǒng)的運(yùn)行、維修、保養(yǎng);6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求:技能:能夠熟練維修、保養(yǎng)空調(diào)系統(tǒng),熟練使用cad其他:具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用cad,持有初級(jí)職稱證書(shū),性格開(kāi)朗
出納(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州興旺水產(chǎn)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng),到款確認(rèn),及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn);5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表,完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作;6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。具體工資面議,有社保,單休,有工作餐。
己過(guò)期更多出納招聘
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 1、掌握區(qū)域安裝質(zhì)量和維保質(zhì)量狀況,合理有序的制定和實(shí)施安裝。維保和改造質(zhì)量檢查計(jì)劃。2、對(duì)安裝、改造電梯進(jìn)行質(zhì)量檢查、維保電梯進(jìn)行質(zhì)量抽查,并督促委托安裝單位或維保站人員對(duì)質(zhì)量檢查的情況進(jìn)行整改落實(shí)等。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力;善于溝通,并有一定的組織管理能力。4、中專及以上學(xué)歷,機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。具有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)人員上崗證。5、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 1、根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)要求,對(duì)電梯進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)與保養(yǎng)用戶的日常溝通工作,建立良好的客戶關(guān)系;3、做好用戶的電梯使用安全宣貫工作;4、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),有責(zé)任心;5、較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,善于溝通;6、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。優(yōu)秀畢業(yè)生也可;7、周末單雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等備注:公司同時(shí)招聘此崗位在杭州、寧波、溫州、嘉興、金華等地點(diǎn)工作的員工,歡迎應(yīng)聘。
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