學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
具備5年以上的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，從事電動(dòng)車(chē)制造業(yè)的優(yōu)先考慮，有一定的管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，具有較強(qiáng)解決問(wèn)題的能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資面議，一旦錄用，待遇從優(yōu)。具體崗位職責(zé)如下：1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常管理工作；2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃排單，按計(jì)劃要求完成生產(chǎn)任務(wù)；3、全面落實(shí)生產(chǎn)5s管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)足5s要求，確保生產(chǎn)安全；4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào)；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安全使用和定期維護(hù)；6、負(fù)責(zé)對(duì)不順暢的生產(chǎn)流程進(jìn)行分析與再造，確保生產(chǎn)流程順暢、規(guī)范；7、定期召開(kāi)所屬員工例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施，以及所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作。