當(dāng)今社會(huì)，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各行業(yè)巨頭為了保持和取得在行業(yè)中的領(lǐng)先地位，不惜投入巨大的人力、物力以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而競(jìng)爭(zhēng)力中兩個(gè)最主要的因素就是資金和人才。資金的投入可以一步到位，而人才卻非一朝一夕就能解決，于是人才競(jìng)爭(zhēng)這一環(huán)節(jié)在企業(yè)的生存發(fā)展過(guò)程中就顯得尤為重要?；谀壳斑@種現(xiàn)狀，如何在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中取得勝利，將是確保企業(yè)在今后的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位的具有決定意義的一戰(zhàn)。
目前的招聘渠道大致有：報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、獵頭或中高級(jí)人才推薦等，單純的采用一種招聘手段會(huì)有一定的局限性，如果采用報(bào)紙，招聘區(qū)域和周期及主動(dòng)性受局限；用網(wǎng)絡(luò)，部分崗位招聘周期長(zhǎng)，屬撒網(wǎng)式招聘，偶爾也出現(xiàn)異地面試不方便；從而導(dǎo)致招聘效果不理想；如果通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘，可現(xiàn)場(chǎng)招聘帶有很強(qiáng)的偶然性，可以說(shuō)是在“碰運(yùn)氣”。 用獵頭或中高級(jí)人才推薦，費(fèi)用高且人才洽談周期長(zhǎng)且崗位定位不符合獵頭或中高級(jí)人才推薦。那么作為招聘企業(yè)如何充分利用現(xiàn)有招聘渠道，為公司招賢納士。根據(jù)臺(tái)州招聘網(wǎng)發(fā)展多年的經(jīng)驗(yàn)，推出“臺(tái)州招聘網(wǎng)專場(chǎng)面試會(huì)服務(wù)項(xiàng)目”，以發(fā)揮各個(gè)渠道優(yōu)勢(shì)。
通過(guò)臺(tái)州招聘網(wǎng)一套非常專業(yè)、完整的服務(wù)體系，可確保貴公司專場(chǎng)面試會(huì)的時(shí)間得到充分的利用，從而保證招聘效果。
此項(xiàng)目具有以下特點(diǎn)：
一、集合了獵頭、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)三者的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)生互補(bǔ)的效果；
二、所有參加面試的求職者可在短期內(nèi)收集，都經(jīng)過(guò)事先溝通，相互之間已有一定的了解，成功率高；
三、面試地點(diǎn)集中，面試時(shí)間緊湊，大量節(jié)約企業(yè)與求職者之間的時(shí)間成本；
四、招聘周期短、見(jiàn)效快；
五、性價(jià)比高，可行性強(qiáng)。
1）、網(wǎng)上發(fā)布收到的大量的簡(jiǎn)歷
2）、臺(tái)州招聘網(wǎng)的人才庫(kù)
3）、整個(gè)臺(tái)州招聘網(wǎng)的合作機(jī)構(gòu)（獵頭、咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)四大人才網(wǎng)站）
4）、臺(tái)州招聘網(wǎng)絡(luò)在全國(guó)各地人才市場(chǎng)的宣傳服務(wù)機(jī)構(gòu)
5）、通過(guò)其它手段發(fā)掘的人才資料
6）、同時(shí)對(duì)符合相關(guān)條件的求職者進(jìn)行郵件群發(fā)（即把貴公司的招聘信息發(fā)送給相關(guān)條件的求職者）。
2、 確定面試官，面試流程，并告之。
臺(tái)州招聘網(wǎng)(m.rose-stone.com.cn)招聘項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（具體價(jià)格可經(jīng)雙方協(xié)商作部分調(diào)整）
| 職位數(shù) | 預(yù)約準(zhǔn)備時(shí)間 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 增值服務(wù) |
|---|---|---|---|
| 3個(gè)以內(nèi)（含3個(gè)） | 15個(gè)工作日 | 15000/場(chǎng)（每增加一個(gè)崗位加收3000元） | 1.贈(zèng)送首頁(yè)廣告同步（位置待定） 2.贈(zèng)送簡(jiǎn)歷下載累計(jì)200份 |
| 6個(gè)以內(nèi)（含6個(gè)） | 20個(gè)工作日 | 25000/場(chǎng)（每增加一個(gè)崗位加收3000元） | 1.贈(zèng)送首頁(yè)廣告同步（位置待定） 2.贈(zèng)送簡(jiǎn)歷下載累計(jì)300份 |
| 10個(gè)以上（含10個(gè)） | 另議 | 另議 | 另議 |
1、每個(gè)職位年薪在3-5萬(wàn)之間，職位須在簽合同之前確定；且求職者在臺(tái)州及周邊地區(qū)可迅速收集面試。如職位月薪超過(guò)5000，價(jià)格需另議或按中高級(jí)人才推薦服務(wù)操作。
2、每個(gè)崗位提供3-5個(gè)候選面試人（每個(gè)崗位按招聘1人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如超過(guò)，價(jià)格與候選面試人另議。），專場(chǎng)面試不存在人才保證期。
3、因公司場(chǎng)地有限，此項(xiàng)目需提前15天預(yù)定。
通過(guò)這一整套完整的服務(wù)體系，可確保貴公司現(xiàn)場(chǎng)招聘的時(shí)間得到充分的利用，從而保證招聘效果。臺(tái)州招聘網(wǎng)秉承“人才與共，企業(yè)繁榮”的經(jīng)營(yíng)理念和人才儲(chǔ)備的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，同時(shí)憑借臺(tái)州招聘網(wǎng)長(zhǎng)期優(yōu)質(zhì)服務(wù)于各行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)，我們相信，臺(tái)州招聘網(wǎng)與期貴公司的合作一定能成為強(qiáng)強(qiáng)合作的典范！我們真誠(chéng)期待與貴公司的合作！
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臺(tái)州招聘網(wǎng)為您提供以上整合服務(wù)，為您做最實(shí)際的工作，讓您的人力資源管理工作更輕松、更高效，人才與共、企業(yè)繁榮，恭祝您的企業(yè)更加繁榮昌盛！