臺(tái)州理化測(cè)試及質(zhì)檢技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)圖紙的管理及發(fā)放，文件的管理及發(fā)放；部門內(nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記；做好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析等工作；要求：中專以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，會(huì)識(shí)圖紙；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格隨和開朗、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用，設(shè)計(jì)與開發(fā)新產(chǎn)品；改進(jìn)已有產(chǎn)品；2、按要求完成各項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)中的工作，包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、制圖及校對(duì)等；3、整理歸檔有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)文件；4、配合完成產(chǎn)品制作和外加工與機(jī)械、結(jié)構(gòu)件相關(guān)的及生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化等機(jī)械專業(yè)，熟練操作autocad、solidwork等設(shè)計(jì)軟件，以及各類辦公軟件，2、有2年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有叉車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。4、具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)編制作業(yè)指導(dǎo)書、過程流程圖等工藝文件；2、負(fù)責(zé)各車間工時(shí)定額的制定、管理；3、負(fù)責(zé)各車間工藝規(guī)劃、工藝布置、工藝改進(jìn)方案的制定，并對(duì)車間工藝文件存檔及臺(tái)賬管理，負(fù)責(zé)車間工藝驗(yàn)證工作的組織、策劃及實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)車間各班組作業(yè)指導(dǎo)書的審核及工藝文件更改的審核，負(fù)責(zé)車間作業(yè)指導(dǎo)書換版規(guī)劃，工藝文件總體協(xié)調(diào)處理；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中技術(shù)指導(dǎo)和工藝執(zhí)行的檢查和評(píng)審以及培訓(xùn)工作；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程中質(zhì)量問題的解決及措施方案提報(bào)；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和文件的工藝會(huì)簽； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、為人誠(chéng)懇，工作責(zé)任心強(qiáng)，有2年以上機(jī)械工藝、工裝類工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練操作autocad、solidwork等設(shè)計(jì)軟件，以及各類辦公軟件3、熟悉各類加工件、鈑金件、焊接件的工藝要求。4、優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。具體薪資面議公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)一金、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)叉車、民航設(shè)備、環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及原有產(chǎn)品電氣圖紙改造方案的制定； 3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間； 4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施； 5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料； 6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣或相關(guān)專業(yè)； 2、應(yīng)屆生亦可。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
a.學(xué)歷、職稱與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有色金屬冶煉、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。 b. 工作經(jīng)歷：8年以上中、小型企業(yè)或設(shè)計(jì)室（所）相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位管理經(jīng)歷。 c. 知識(shí)與技能 具有較全面、扎實(shí)的有色金屬濕法冶金等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉設(shè)計(jì)管理流程，具有一定管理能力。熟悉設(shè)計(jì)軟件，具有較強(qiáng)設(shè)計(jì)能力。具有較強(qiáng)的新技術(shù)研發(fā)能力和推廣能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
職位描述：（具體薪酬面議）1、根據(jù)客戶提供的信息協(xié)助工程師完成方案設(shè)計(jì)；2、參與課題研發(fā)工作，如項(xiàng)目過程記錄及總結(jié)；3、根據(jù)項(xiàng)目需求，與公司內(nèi)外對(duì)接溝通，完成必要的技術(shù)任務(wù)；4、參加國(guó)內(nèi)外技術(shù)會(huì)議，完成研發(fā)課題。任職資格：1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（cad或一種三維軟件）；3、具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；4、優(yōu)先考慮有從事技術(shù)或研究工作經(jīng)歷的候選人，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：1、行業(yè)技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)；2、團(tuán)隊(duì)國(guó)外論文閱讀講解；3、參與國(guó)內(nèi)外行業(yè)技術(shù)交流會(huì)；4、提供技能培訓(xùn)；5、企校合作學(xué)習(xí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)備制造、安裝、調(diào)試進(jìn)度等工作情況進(jìn)行跟進(jìn)、檢查；3、負(fù)責(zé)設(shè)備液壓技術(shù)支持及后期液壓系統(tǒng)管理；4、負(fù)責(zé)異常情況及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)處理或反饋到技術(shù)部共同協(xié)商處理。崗位要求：1、有液壓設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)2年以上工作經(jīng)歷；2、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3、溝通能力強(qiáng)、有良好的職業(yè)性；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，質(zhì)量檢驗(yàn)工具3、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、解決問題能力、統(tǒng)計(jì)分析能力4、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用、文字處理、編制質(zhì)量報(bào)告5、精通ts169496、懂工藝，會(huì)cad
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事汽配行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有管理能力和實(shí)際動(dòng)手能力，能夠整合團(tuán)隊(duì)。熟悉三角臂、擺臂、懸掛臂總成生產(chǎn)工藝流程，具有開發(fā)新產(chǎn)品能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
因公司發(fā)展需要，特高薪聘請(qǐng)質(zhì)檢部副經(jīng)理一名1、熟悉汽配制造工藝，十年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，懂體系。2、作風(fēng)硬朗，執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件2.工作細(xì)致，有責(zé)任心3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部圖紙資料及樣品的存檔管理4.輔助技術(shù)部門各項(xiàng)圖紙資料的更新及發(fā)放5.具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
從事汽配制造業(yè)檢驗(yàn)工作2年以上，熟練使用各種量具，熟悉產(chǎn)品圖紙。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 產(chǎn)品與部件設(shè)計(jì)圖紙、工程圖紙、工藝圖紙的制作輸出；2、 圖紙的解釋及技術(shù)指導(dǎo)；3、 圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作；任職資格1、 機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、 3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、 熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；有工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)；4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
焊接技術(shù)精湛，有焊工證。吃苦耐勞，服從安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.機(jī)械專業(yè)，能熟練操作cad制圖軟件；2.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；3.大學(xué)生也可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快接受新事物，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、25歲以上優(yōu)先4、工作主動(dòng)、踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、盡責(zé)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有樣品展示經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 28——40歲，男；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輔助，工藝文件的編制與實(shí)施；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析，判定歸類并給出對(duì)策；5、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；6、一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)與制造工作經(jīng)驗(yàn)；7、熟練使用autocad、pro-e等相關(guān)軟件；8、了解步進(jìn)、伺服電機(jī)者優(yōu)先。9、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.5-8年步進(jìn)、伺服電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.精通步進(jìn)、伺服電機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和機(jī)理；3.有從事過1hp-3hp跑步機(jī)電機(jī)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4、有一定的電腦基礎(chǔ)，會(huì) work軟件、cad等制圖、辦公軟件；5、機(jī)械一體化專業(yè)；6.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和可行性分析報(bào)告；7.主導(dǎo)新品的研發(fā)、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，對(duì)新品研發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度及可行性負(fù)責(zé)；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝的研究和應(yīng)用；9.在新品試制及產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，負(fù)責(zé)技術(shù)問題的解決。10、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。