臺(tái)州理化測(cè)試及質(zhì)檢技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，薪資3500-4000元/月；2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，不限年齡，薪資面議熟悉cad畫圖制圖的和計(jì)算機(jī)。3、公司福利：包住，餐補(bǔ)，節(jié)日福利，社保，工齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，月休4天。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
拋光檢驗(yàn)員兩名，有一年以上衛(wèi)浴質(zhì)量流水線檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，懂電鍍產(chǎn)品，責(zé)任心要強(qiáng)，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有預(yù)算員資格或注冊(cè)造價(jià)師資格；2、有3年以上工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、掌握新技術(shù)，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)；5、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；7、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、30-45周歲左右，初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有塑料軟包裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。 浙江英柏新材料有限公司工作地點(diǎn)：臺(tái)州灣集聚區(qū)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
1：負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的工藝調(diào)校，機(jī)械手的調(diào)試，產(chǎn)品質(zhì)量控制；2：負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)作業(yè)員的操作技能培訓(xùn)，作業(yè)方式的指導(dǎo)；3：協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；4：注塑機(jī)修2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)日用品），精湛技術(shù)，懂機(jī)械手操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。5：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、掌握機(jī)械制造、流體機(jī)械等相關(guān)知識(shí)，1年以上水泵類研發(fā)工作；2、參與新產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、試制、小批量試生產(chǎn)、認(rèn)證、產(chǎn)品技術(shù)文件的編制工作，并協(xié)助做好技術(shù)文件移交工作；3、協(xié)助做好為相關(guān)部門和單位的技術(shù)信息服務(wù)工作，及時(shí)提供技術(shù)資源和信息支持；4、能獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品5、熟練應(yīng)用各種制圖軟件，caxa/cad/ug/proe等6、具有吃苦耐勞的精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。8、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、要求機(jī)械專業(yè)或者具有機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的大專及以上文化程度，熟悉cad/proe制圖軟件及其他辦公軟件的應(yīng)用，懂工裝夾具設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)改善尤佳；二、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；三、作為公司tps專員參與公司tps（豐田生產(chǎn)管理模式）導(dǎo)入，有專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)并做為團(tuán)隊(duì)助理協(xié)同公司精益生產(chǎn)導(dǎo)入，可培養(yǎng)為生產(chǎn)管理型人才、品質(zhì)、工藝技術(shù)性人才。四、崗位職責(zé)1、提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫(kù)存的實(shí)施方案；2、提出合理設(shè)計(jì)、改善員工作業(yè)動(dòng)作和方法，并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；3、協(xié)助改善人-機(jī)系統(tǒng)，降低員工疲勞度，改善員工作業(yè)環(huán)境，消除、減少作業(yè)中的不增值活動(dòng)，減少浪費(fèi)；4、組織精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實(shí)施工作。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
學(xué)歷要求：藥學(xué)相關(guān)中專以上學(xué)歷崗位職責(zé)：1. 按照藥品理化性能和貯藏要求，結(jié)合庫(kù)房實(shí)際情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促藥品保管人員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存與作業(yè)。2. 堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲(chǔ)存條件的要求，檢查并改善在庫(kù)藥品的儲(chǔ)存條件、衛(wèi)生環(huán)境，采取必要的防護(hù)措施保證藥品的儲(chǔ)存安全。3. 負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房溫濕度進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)，必要時(shí)及時(shí)采取調(diào)控措施，且對(duì)庫(kù)房溫濕度數(shù)據(jù)，養(yǎng)護(hù)員每天進(jìn)行備份保存，每半年進(jìn)行一次刻盤保存。4. 堅(jiān)持質(zhì)量循環(huán)檢查，做好藥品養(yǎng)護(hù)記錄。根據(jù)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，對(duì)普通品種按季度進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，對(duì)重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種每月進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，對(duì)中藥材和中藥飲片按其特性采取有效方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并記錄。5.做好養(yǎng)護(hù)設(shè)施設(shè)備的檢定、維修保養(yǎng)及故障處理記錄，建立設(shè)施設(shè)備檔案。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、能看懂電路圖，進(jìn)行配電箱的安裝調(diào)試(不會(huì)有人教）2、能吃苦耐勞，有電工基礎(chǔ)優(yōu)先。3，按安裝師傅的指導(dǎo)進(jìn)行作業(yè)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)4，公司不定期進(jìn)行電工及電學(xué)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)5，初中及以上學(xué)歷
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、高中或應(yīng)屆畢業(yè)生也可。2、會(huì)簡(jiǎn)單辦公軟件操作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500以上
職位描述：
銷售、生產(chǎn)、電子技術(shù)、電商、企業(yè)管理等各部門儲(chǔ)備人員，大專以上應(yīng)屆生或畢業(yè)一年內(nèi)人員，要求工作熱情飽滿，愿意嘗試各種崗位有沖勁的年輕人！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷；2、會(huì)cad、ug等軟件設(shè)計(jì)（熟練）；3、從事水龍頭行業(yè)的三年以上，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及吃苦耐勞的精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、機(jī)械或機(jī)電專業(yè)中專畢業(yè)以上；2、熟悉檢測(cè)器具使用，有責(zé)任心、做事仔細(xì)；3、對(duì)空壓機(jī)進(jìn)料零配件檢驗(yàn)或出廠檢驗(yàn)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求；解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；7、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。任職資格：1、機(jī)械專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；3、技術(shù)精通，對(duì)行業(yè)背景有深刻了解；4、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的英文能力；5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。聯(lián)系方式：18906564006金小姐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
對(duì)模具或塑料產(chǎn)品有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安環(huán)部的日常管理，負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保工作，對(duì)下屬的工作負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)與國(guó)家安全、環(huán)保管理部門的聯(lián)系與溝通；3、編制、修訂安全類管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案與消防急救手冊(cè)；4、建立健全安全臺(tái)帳；5、本部門人員的管理及考核；6、負(fù)責(zé)安全教育，組織安全、環(huán)保培訓(xùn)；7、編制并控制年度安全環(huán)保費(fèi)用預(yù)算；8、負(fù)責(zé)安全設(shè)備設(shè)施的請(qǐng)購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收；9、負(fù)責(zé)公司員工安全防護(hù)用具的請(qǐng)購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收；10、負(fù)責(zé)外來(lái)施工單位的安全資質(zhì)審查,監(jiān)督檢查外來(lái)施工單位的安全管理,負(fù)責(zé)對(duì)所有生產(chǎn)區(qū)外來(lái)人員、車輛的安全教育、管理與監(jiān)督；11、負(fù)責(zé)建立、健全安全、環(huán)保、消防管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開例會(huì)，指導(dǎo)基層專業(yè)干部做好管理工作；12、具體抓好每日現(xiàn)場(chǎng)安全的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；13、統(tǒng)一管理公司消防設(shè)施，監(jiān)督檢查消防設(shè)施和器材隨時(shí)處于完好狀態(tài)，督促有關(guān)部門及時(shí)消除火災(zāi)隱患；14、主持每月生產(chǎn)安全檢查會(huì)議，編制安全隱患整改計(jì)劃，并監(jiān)督整改落實(shí)情況；15、聯(lián)系公司壓力容器、管道、安全閥、防雷接地等年檢工作；16、檢查公司各種動(dòng)火、登高、進(jìn)釜入罐、動(dòng)土等特殊作業(yè)的安全措施，審批作業(yè)票；17、不斷提出提高安全管理等級(jí)的改進(jìn)意見；18、編制應(yīng)急演練計(jì)劃，組織演練；19、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家環(huán)保規(guī)定，落實(shí)環(huán)保措施，抓好環(huán)保工作；20、負(fù)責(zé)安全事故調(diào)查、分析、上報(bào)和提出處理意見；21、負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)，建立健全事故檔案；22、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)工作；23、負(fù)責(zé)審查公司技改技措的安全措施；24、負(fù)責(zé)做好公司員工職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)防工作；25、制定員工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，簽發(fā)安全防護(hù)用品；26、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,化工\機(jī)械\安全等相關(guān)專業(yè)；2、具有專業(yè)的技術(shù)職務(wù)任職資格或證書（如安全管理員資格證、注冊(cè)安全工程師等）；3、5年以上化工企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上相應(yīng)職務(wù)任職經(jīng)歷；4、熟悉安全生產(chǎn)法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例等安全方面的法律法規(guī)；5、具有較強(qiáng)的處理原則性,并具有協(xié)調(diào)處理的溝通能力；6、與安全監(jiān)督檢查部門保持積極友好的聯(lián)絡(luò)協(xié)作關(guān)系 。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.? 機(jī)械或自動(dòng)化、電氣專業(yè)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上技術(shù)職稱；2.? 從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上經(jīng)歷；3.? 能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備較好的文字書寫和語(yǔ)言表達(dá)。4、熟悉成本控制和費(fèi)用預(yù)算編制；5、能夠獨(dú)立編制設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢計(jì)劃并落實(shí)相關(guān)工作；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)1.男工:儀表車、自動(dòng)設(shè)備、數(shù)控車床、沖床等學(xué)徒工；2.女工：檢驗(yàn)、按裝、包裝等學(xué)徒。男的工資試用期3500，轉(zhuǎn)正3800---4200 3.女普工一個(gè)月3200--3600 一經(jīng)本公司錄取，待遇從優(yōu)?。?！有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系，羅先生，13606662869，預(yù)約面試，謝謝！