臺(tái)州電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述：1、熟悉各類網(wǎng)頁(yè)的開(kāi)發(fā)和制作過(guò)程，具有整站樣式規(guī)劃和規(guī)范制定經(jīng)驗(yàn)，能配合開(kāi)發(fā)人員在頁(yè)面應(yīng)用相關(guān)技術(shù)效果，實(shí)現(xiàn)頁(yè)面制作；2、能夠獨(dú)立完成公司交辦的其他各項(xiàng)美工工作，并與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)其他成員合作互助。職位要求:1、美術(shù)專業(yè)、視覺(jué)效果設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的美術(shù)功底和優(yōu)秀的美術(shù)鑒賞能力；2、熟練掌握css, html／xhtml 網(wǎng)頁(yè)架構(gòu)，熟練運(yùn)用div+css布局網(wǎng)頁(yè)，頁(yè)面制作要求符合相關(guān)規(guī)范;能處理各瀏覽器兼容性；3、精通photoshop、illustrator，能獨(dú)立完成網(wǎng)站頁(yè)面、圖片、廣告、活動(dòng)等的設(shè)計(jì)，有電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練把握和運(yùn)用web標(biāo)準(zhǔn)（div+css），javascript，html等；4、有良好的設(shè)計(jì)和審美能力，有較強(qiáng)文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任感。5、薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)整體架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，進(jìn)行技術(shù)可行性驗(yàn)證及技術(shù)選型，指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組按架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行研發(fā)實(shí)施；2、、負(fù)責(zé)或參與各項(xiàng)研發(fā)過(guò)程的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范；任職要求：1、 2年以上開(kāi)發(fā)或架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件理論基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)軟件整體知識(shí)體系；2、具備軟件設(shè)計(jì)、軟件架構(gòu)能力，曾經(jīng)設(shè)計(jì)過(guò)中等規(guī)模以上的電商系統(tǒng)；具有處理大數(shù)量系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備主流電子商務(wù)平臺(tái)的實(shí)際架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；5、工作積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，客戶關(guān)系管理及維護(hù)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，深化客我關(guān)系2、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)尋找客源，準(zhǔn)確判斷并結(jié)合產(chǎn)品提出有效的合作方案，能夠獨(dú)立處理和解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題；3、協(xié)助收集市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，加深對(duì)行業(yè)的了解；薪酬福利1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成+年終獎(jiǎng)=百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)2、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；3、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)任職資格1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、有責(zé)任心，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、適應(yīng)出差優(yōu)先5、最好有c1駕照有車(chē)，沒(méi)有的公司協(xié)助購(gòu)車(chē)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，客戶關(guān)系管理及維護(hù)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，深化客我關(guān)系2、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)尋找客源，準(zhǔn)確判斷并結(jié)合產(chǎn)品提出有效的合作方案，能夠獨(dú)立處理和解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題；3、協(xié)助收集市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，加深對(duì)行業(yè)的了解；薪酬福利1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成+年終獎(jiǎng)=百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)2、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；3、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)任職資格1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有責(zé)任心，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、適應(yīng)出差優(yōu)先5、最好有c1駕照有車(chē)，沒(méi)有的公司協(xié)助購(gòu)車(chē)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，客戶關(guān)系管理及維護(hù)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，深化客我關(guān)系2、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)尋找客源，準(zhǔn)確判斷并結(jié)合產(chǎn)品提出有效的合作方案，能夠獨(dú)立處理和解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題；3、協(xié)助收集市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，加深對(duì)行業(yè)的了解；薪酬福利1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成+年終獎(jiǎng)=百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)2、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；3、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)任職資格1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)感興趣的也可3、有責(zé)任心，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、適應(yīng)出差優(yōu)先5、最好有c1駕照有車(chē)，沒(méi)有的公司協(xié)助購(gòu)車(chē)6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，客戶關(guān)系管理及維護(hù)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，深化客我關(guān)系2、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)尋找客源，準(zhǔn)確判斷并結(jié)合產(chǎn)品提出有效的合作方案，能夠獨(dú)立處理和解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題；3、協(xié)助收集市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，加深對(duì)行業(yè)的了解；薪酬福利1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成+年終獎(jiǎng)=百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)2、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；3、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)任職資格1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)感興趣的也可3、有責(zé)任心，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、適應(yīng)出差優(yōu)先5、最好有c1駕照有車(chē)，沒(méi)有的公司協(xié)助購(gòu)車(chē)6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；4、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理；5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)；7、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)；8、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、客人來(lái)訪迎送等招待工作；2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)管理等總務(wù)事項(xiàng)；3、協(xié)助上級(jí)主管對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識(shí)。工作時(shí)間：周一至周六 08:30-17:00
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
擅長(zhǎng)力勁壓鑄機(jī)自動(dòng)化及周邊設(shè)備的調(diào)試.維修保養(yǎng)。特別是根據(jù)壓鑄產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)對(duì)模具有優(yōu)化能力，溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈質(zhì)量觀念，有豐富規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)，有遠(yuǎn)大抱負(fù)，承找合作伙伴
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~3500
職位描述：
想認(rèn)真學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的小童鞋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、文檔資料整理存放2、員工考勤、生產(chǎn)資料的收集整理；3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各種審核、驗(yàn)廠；任職資格1、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；2、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)物資需求計(jì)劃的平衡，編制采購(gòu)計(jì)劃 ；2、 收集整理采購(gòu)信息，包括：市場(chǎng)價(jià)格、供應(yīng)商信息等；3、 內(nèi)部詢價(jià)單和內(nèi)部采購(gòu)單的編制、審批、執(zhí)行與跟蹤；4、 物料計(jì)劃系統(tǒng)檔案的建立。任職資格1、 中專及以上學(xué)歷；2、 1年以上采購(gòu)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉整個(gè)采購(gòu)工作的流程；4、 較好的相融性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo)；2、產(chǎn)品故障分析解決；3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔。任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 高中及中技以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有在開(kāi)關(guān)廠或者電動(dòng)車(chē)電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；了解電子電路相關(guān)知識(shí)；有一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格1、男女不限，年齡23歲以上.2、電子專業(yè)優(yōu)先。3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有在開(kāi)關(guān)廠或者電動(dòng)車(chē)電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。在led工廠從事過(guò)維修或技術(shù)員的優(yōu)先考慮。4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、電子電器相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（自動(dòng)一體化）。2、有在電子廠電器廠一年以上工藝工程師技術(shù)或者照明燈飾廠生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有基礎(chǔ)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)一年以上。4、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從管理安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1. 協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃，參與銷(xiāo)售訂單交付評(píng)審；2.接收采購(gòu)部年度合同、研發(fā)部bom表，向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單，并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)、交付所需物料及時(shí)供應(yīng)；（無(wú)采購(gòu)合同移交，但研發(fā)部已經(jīng)移交bom表單的，物料計(jì)劃員制定采購(gòu)訂單交采購(gòu)部，跟進(jìn)采購(gòu)部物料到貨情況）3.所管物料分部如有采購(gòu)需求的，按要求制定采購(gòu)訂單，跟進(jìn)物料的到貨情況；4.接收品質(zhì)來(lái)料不良判定信息，如涉及重新補(bǔ)貨，跟進(jìn)補(bǔ)貨到貨情況；5.在保證生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)的前提下，合理控制庫(kù)存，定期進(jìn)行庫(kù)存與呆滯分析、改善；6.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的入庫(kù)賬務(wù)核對(duì)與付款前的相關(guān)工作（不負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款）；7.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單供應(yīng)商及時(shí)到貨情況的統(tǒng)計(jì)；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等）3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，調(diào)理思路清晰；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求，設(shè)定項(xiàng)目qcdtm目標(biāo)，并確保達(dá)成。2、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的需求，建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，召集項(xiàng)目會(huì)議；3、根據(jù)gateway體系，進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理，明確在rfq、開(kāi)發(fā)評(píng)審、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、工藝策劃、工藝過(guò)程開(kāi)發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計(jì)劃落實(shí)。4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并就項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，對(duì)于項(xiàng)目成敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享；5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng)；6、能對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)作出識(shí)別，判斷，預(yù)防，管控并適時(shí)升級(jí)；風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)7、作為公司和客戶的窗口，在項(xiàng)目過(guò)程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問(wèn)題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口，確保模檢治具等的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有資源沖突風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)區(qū)分。10、對(duì)工程更改的有效管理，在切換時(shí)間，庫(kù)存處理，設(shè)變費(fèi)用方面有效管理。二、崗位要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/汽車(chē)工程，模具及相關(guān)專業(yè)2、從事項(xiàng)目管理工作5年及以上，有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、大學(xué)英語(yǔ)cet4以上，良好的讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利，能夠無(wú)障礙的與國(guó)外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通，此項(xiàng)不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。4、熟悉歐美/日韓系主機(jī)廠開(kāi)發(fā)流程與體系；5、熟悉ts，能獨(dú)立的運(yùn)用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊(cè)；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議