臺州電力系統(tǒng)自動化技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計算機專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會統(tǒng)籌五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運動，公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計算機專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會統(tǒng)籌五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運動，公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 對客戶保有量負(fù)責(zé)，持續(xù)維護和管理客戶，保證客戶的留存；2、 定期進行產(chǎn)品的培訓(xùn)，關(guān)注產(chǎn)品使用情況，指導(dǎo)客戶進行產(chǎn)品的使用，提升產(chǎn)品使用率；3、 定期回訪和拜訪客戶，針對客戶遇到的問題進行協(xié)調(diào)解決；持續(xù)提升客戶滿意度。任職要求：1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；2、 了解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站產(chǎn)品的相關(guān)知識，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮；3、 較強的客戶服務(wù)意識和客戶成功第一的服務(wù)理念4、 較好的語言表達能力、溝通能力和理解能力崗位描述： 薪酬： 具有競爭力的工資待遇（4000+）+獎金 福利： 五險一金、餐補、外出交通費報銷、雙休、不定期的團隊活動；帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日培訓(xùn):完善的培訓(xùn)：專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)晉升機制：普通客戶管家--高級客戶管家--資深客戶管家--管家經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、工作崗位：研發(fā)中心水質(zhì)分析實驗室實驗員2、化學(xué)分析、化工工藝、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷3、工作細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)4、會基本的辦公自動化軟件操作與應(yīng)用5、本崗位環(huán)境整潔舒適，特別適合于需要安逸工作環(huán)境的人士
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.針對3-15歲少兒進行小提琴課程教授；2.根據(jù)校區(qū)教學(xué)安排，實施課程計劃；3.熟悉授課班學(xué)員情況，保持良好溝通；4. 積極主動和學(xué)員及學(xué)員家長溝通，綜合各方建議，維護好同家長的關(guān)系；5.協(xié)助運營團隊完成校區(qū)經(jīng)營計劃；任職資格：1. 音樂相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 具有較強的語言表達能力，良好的邏輯思維能力和行動力，有親和力；3. 具有強烈的進取意識，有熱情，責(zé)任心強，有團隊意識；4. 有少兒音樂教育經(jīng)驗優(yōu)先；福利待遇：包吃住、社會保險、節(jié)假日福利、生日福利、股權(quán)激勵、豐富的員工活動、演出機會、員工子女入學(xué)優(yōu)惠，系統(tǒng)化的技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，良好的個人發(fā)展平臺，可提升自身修養(yǎng)和視野。（如果你上進，想學(xué)習(xí)這些樂器課程，我們也會酌情考慮為你安排免費培訓(xùn)。）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電腦操作故障的及時處理及維修；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護，及時處理網(wǎng)絡(luò)故障；3、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)打印機、復(fù)印機、傳真機、電話機等辦公設(shè)備的維護與報修，5、電腦耗材及辦公設(shè)備零配件的采購與更換； 6、 做好公司機房的維護，保證公司網(wǎng)絡(luò)暢通； 7、公司機房數(shù)據(jù)庫建立的完整性及信息更新的及時性和準(zhǔn)確性； 8、對公司erp軟件進行指導(dǎo)維護的工作； 9、兼供應(yīng)部經(jīng)理助理的工作，10|、按時完成上級交代的其它工作或臨時性工作事項。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：19人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、高中及其以上的學(xué)歷，年齡不大于40歲，男女不限；2、藥學(xué)、機械類優(yōu)先，有醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、人員品格優(yōu)良，責(zé)任心強，能積極服從工作安排；4、需要熟練的設(shè)備維修經(jīng)驗，懂機械自動化和電氣、焊接技術(shù)，獨立進行固體制劑相關(guān)設(shè)備的維護保養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格：1、年齡28-35歲，b1本，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位要求：1、25-45歲，高中以上學(xué)歷；2、做事細(xì)心，工作責(zé)任性強，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；3、熟悉塑料、五金等配件；4、會erp系統(tǒng)操作；5、懂倉庫管理流程，具有倉庫管理工作1-2年以上經(jīng)驗；有意者請直接電話聯(lián)系，丁先生：13968668813
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、醫(yī)療連鎖門店標(biāo)牌、標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計、更新、管理與完善。2、員工工牌、名片的制作與更新；3、根據(jù)營銷方案對 dm 單頁、展架及其他宣傳媒介進行設(shè)計、排版與印制；4、門店賣場氛圍的布置與材料制作，定期對賣場環(huán)境進行檢查，提出改進建議；5、營銷宣傳資料的準(zhǔn)備工作、門店賣場布置、門店陳列的設(shè)計、制作與指導(dǎo)；6、主動創(chuàng)新，不斷提出建議改進門店展現(xiàn)力。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)，熟悉醫(yī)藥零售/醫(yī)療行業(yè)；2、精通ai 、ps， 對歷史文化有獨特理解；3、具有二年相關(guān)工作經(jīng)驗，會電腦漫畫優(yōu)先錄用 。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
大專以上文化，熟悉erp系統(tǒng)，能夠根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排物料，以保證生產(chǎn)的順利進行。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、輔助會計實際2年以上工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對管家婆系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬目，并制作月報表、年報表，兼做外賬的待遇從優(yōu)，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮福利：月薪4000-5000，五險，8小時，工齡工資，月休4天，交通方便
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的宿舍管理，車間安全管理以及工傷處理任職要求：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。3、有駕駛證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)項目內(nèi)機電設(shè)備的日常維修養(yǎng)護和日常巡視記錄等。2、強電班：主要負(fù)責(zé)項目內(nèi)高低壓配電房日常養(yǎng)護和巡視，發(fā)電機維護，以及配電房值班運行等。3、弱電班：主要負(fù)責(zé)項目內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講門禁道閘系統(tǒng)的維修養(yǎng)護和巡視記錄等。4、維修：主要負(fù)責(zé)小區(qū)照明、維排水維修，業(yè)主家里維修等等。50周歲以下，身體健康，有責(zé)任心，有相關(guān)工作證件。從事物業(yè)行業(yè)水電工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)園林綠化施工技術(shù)管理、指導(dǎo)綠化隊伍施工，把關(guān)綠化工作質(zhì)量，及時更正和解決現(xiàn)場存在的各種技術(shù)問題； 2、協(xié)助制定綠化施工方案、施工標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求以及工作計劃，并按審定后的施工方案和計劃組織開展工作； 3、及時了解和監(jiān)督工程現(xiàn)場技術(shù)執(zhí)行情況，按相應(yīng)流程對施工現(xiàn)場檢驗、清理； 4、匯總、存檔各項記錄及相關(guān)資料； 5、協(xié)助項目經(jīng)理監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全及綠化成品保護等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有1年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉園林工程的技術(shù)工藝流程， 測量放線，園林后期養(yǎng)護，懂項目管理，有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。8、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)。9、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。10、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。12、加強人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。13、計劃和審核人力資源管理的成本。14、加強服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設(shè)工作。15、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。16、協(xié)助進行企業(yè)文化的建設(shè)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、新結(jié)構(gòu)開發(fā)，三維設(shè)計，二維制作，bom制作，物料清單，整改優(yōu)化，產(chǎn)品試制及小批量生產(chǎn)過程的技術(shù)改進和技術(shù)支持工作熟練運用cad、caxa制圖，ug或solidworks、pro e；2、對圖紙標(biāo)準(zhǔn)化要求比較熟悉3、要熟悉永磁同步電機制造工藝的，機械制造相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨袭厴I(yè)；4、有責(zé)任心，做事細(xì)心、主動積極、溝通能力強。福利:五險，工作8小時 上六休一
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、有2-3年以上，35kv及以下輸電線路及電力設(shè)備安裝預(yù)算經(jīng)驗2、 熟悉電力施工、設(shè)計規(guī)范和法規(guī)；3、 品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結(jié)合作；4、可兼職
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、帶領(lǐng)項目團隊解決項目過程中的各種問題，確保項目的順利驗收;2、參與部門實施規(guī)范流程制定，并按照公司制定的規(guī)范流程進行項目實施；3、負(fù)責(zé)編制實施項目計劃，項目預(yù)算、并對項目風(fēng)險進行管控；4、負(fù)責(zé)按計劃節(jié)點對項目時時跟蹤、并監(jiān)督相關(guān)方進度；5、并對技術(shù)方案提出改善建議和想法，降低項目方案成本；6、整理項目開發(fā)過程文檔，總結(jié)項目經(jīng)驗；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，英語六級；2、三年以上合成原料藥開發(fā)、分析或生產(chǎn)工作經(jīng)驗，項目管理優(yōu)先考慮；3、邏輯思維清晰，較強的語言表達、協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；4、工作責(zé)任心強，執(zhí)行力強，具有大局觀念和端正的工作態(tài)度；5、熟練運用辦公軟件、project等項目管理軟件.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計，工藝文件的編制與實施；3.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備調(diào)試和產(chǎn)品不良分析，判定歸類并給出對策。任職要求：1.熟練使用cad、proe等繪圖軟件。2.有衛(wèi)浴龍頭行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上。3.有項目管理方面的經(jīng)驗。4.較強的溝通和理解能力，團隊合作意識