臺(tái)州鞋類設(shè)計(jì)與工藝崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、能獨(dú)立進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，有相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉軟管生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；任職資格：1、年齡25-40周歲， 大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬；2、 三年以上水暖、軟管研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練使用autocad、pro/e、solidworks等繪圖軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（最好是專業(yè)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)），能獨(dú)立做好單個(gè)項(xiàng)目預(yù)算結(jié)算，工作要有責(zé)任心，待遇面議2、熟悉預(yù)算程序、市場(chǎng)價(jià)格、相關(guān)文件及規(guī)定，熟練使用品茗及廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件；3、能負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和獨(dú)立完成計(jì)量及結(jié)算工作；4、協(xié)助配合制定招投標(biāo)書，招標(biāo)工作及工程、設(shè)備、材料工程；5、能吃苦耐勞，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。福利：雙休，帶薪年假，五險(xiǎn)，包吃...
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡低于35歲。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語四級(jí)或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~18000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有戶外家具或休閑用品行業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.會(huì)開數(shù)控2.能吃苦耐勞
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
（一）工作職責(zé)：-項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)信息搜集整理；-項(xiàng)目的市場(chǎng)研究、定位方案的制定及實(shí)施；-與開發(fā)商溝通匯報(bào)，推動(dòng)策劃方案執(zhí)行；-項(xiàng)目各階段工作的跟蹤和實(shí)施；（二）任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林、環(huán)藝或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；3、有地產(chǎn)行業(yè)，城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、廣告業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作力；5、良好的溝通表達(dá)能力，文字撰寫能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
要求20-35周歲，工作細(xì)心，會(huì)焊接，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1.基本的英語聽說讀寫能力；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心3.有一年跟單經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷2、有設(shè)備類設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極性高4、熟練運(yùn)用二維、三維設(shè)計(jì)軟件5、有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷工作，包括網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，網(wǎng)站付費(fèi)推廣，免費(fèi)渠道流量建設(shè)，轉(zhuǎn)化率優(yōu)化，品牌建設(shè)等職責(zé)描述：1、主要負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)，網(wǎng)站seo優(yōu)化，網(wǎng)站sem谷歌付費(fèi)推廣2、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、頁面結(jié)構(gòu)的內(nèi)鏈布局及關(guān)鍵詞優(yōu)化3、開展搜索引擎的優(yōu)化研究和分析，了解最新動(dòng)向，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的外部鏈接建設(shè)和精準(zhǔn)流量導(dǎo)入5、根據(jù)銷售目標(biāo)，擬定推廣計(jì)劃和流量分解方案，達(dá)成流量目標(biāo)和轉(zhuǎn)化目標(biāo)6、獨(dú)立分析廣告投放數(shù)據(jù)、用戶轉(zhuǎn)化、效果評(píng)估等推廣設(shè)計(jì)的執(zhí)行7、sns平臺(tái)建設(shè)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常管理工作，主要為機(jī)加零件、鈑金焊接件、供料系統(tǒng)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)；2、建立零件加工質(zhì)量管控體系；3、建立預(yù)防措施，與車間共同制定質(zhì)量提升計(jì)劃，持續(xù)改善；4、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，懂質(zhì)量體系流程。任職資格：1、年滿25周歲，身體健康，吃苦耐勞，配合加班；2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、質(zhì)量過程控制等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3、三年以上機(jī)加工檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、高度規(guī)等常用常用測(cè)量工具。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
3年以上銑床加工經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，吃苦耐勞，服從安排，有責(zé)任心普銑立式手搖的銑床
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、熟悉使用辦公軟件，掌握excel中的sum\lookup\if等函數(shù)應(yīng)用2、具備良好的理解及溝通表達(dá)能力。3、熟悉能接受必要情況下的加班工作。4、?？埔陨衔幕?，優(yōu)秀者可放寬至高中。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶、員工外出辦事的接送工作2、負(fù)責(zé)公司車輛的日常衛(wèi)生、保養(yǎng)工作。3、無用車情況下，可在公司內(nèi)辦公區(qū)域休息任職資格：1、25周歲-35周歲，身體健康，中專及以上學(xué)歷；2、吃苦耐勞、能適應(yīng)加班和出差，遵守交通法規(guī)和公司車輛使用規(guī)章制度；3、熟悉臺(tái)州等城市線路；4、3年以上實(shí)際實(shí)際駕齡，1年以上專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)；5、小車，c1照即可。需要駐廠工作