臺(tái)州鞋類設(shè)計(jì)與工藝崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~10000
職位描述：
職責(zé)描述： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)行政部，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)； 2、配合副總制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理； 5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。任職要求：1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。6、能駐廠工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1、數(shù)控、機(jī)加相關(guān)專業(yè)，二年以上機(jī)械廠加工工作經(jīng)驗(yàn)； 2、會(huì)法蘭克或三菱系統(tǒng)；會(huì)調(diào)機(jī)，了解各種刀具對(duì)工件的切削參數(shù) 3、會(huì)手工磨制磨各種刀具； 4、熟悉機(jī)械零件加工工藝。5.能吃苦耐勞，服從安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職要求：1、身體健康，能吃苦2、簡(jiǎn)單工作，易上手（打磨，去毛刺等）。3、吃住免費(fèi)4、白天8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，不倒班。5、有意者可直接來(lái)公司面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
職責(zé)描述：1、國(guó)際客戶開(kāi)發(fā)2、與客戶進(jìn)行的溝通、翻譯，跟蹤訂單生產(chǎn)狀況并即時(shí)告知客戶3、協(xié)助組織實(shí)施國(guó)際市場(chǎng)拓展的整體計(jì)劃及策略，實(shí)現(xiàn)公司的國(guó)際市場(chǎng)拓展目標(biāo)4、提供國(guó)際市場(chǎng)信息支持5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一年以上跟單以及與國(guó)外客戶交流洽談經(jīng)驗(yàn)2、熟悉訂單操作以及了解行業(yè)市場(chǎng)分析工作3、具備溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：13000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1、制定本車間年度工作目標(biāo)與計(jì)劃和人員規(guī)劃；2、建立車間生產(chǎn)管理體系、提高車間生產(chǎn)產(chǎn)能；3、負(fù)責(zé)在本部門落實(shí)質(zhì)量管理體系與環(huán)境與安全管理體系；4、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)及培訓(xùn)工作；5、制定本部門工作目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、分析、改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)日常車間管理 ；7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)任職要求：1、5年以上機(jī)械行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理及機(jī)械制造專業(yè)知識(shí)；3、具有組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力，風(fēng)險(xiǎn)管控能力，執(zhí)行力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)振動(dòng)盤的制造工作2、振動(dòng)盤生產(chǎn)過(guò)程中的調(diào)試工作3、配合供料工程師完成振動(dòng)測(cè)試實(shí)驗(yàn)工作任職要求：1、兩年以上振動(dòng)盤工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉氬弧焊工藝及振動(dòng)盤制造工作3、熟悉振動(dòng)盤工藝圖紙
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
職責(zé)描述：1、質(zhì)量系統(tǒng)控制、主導(dǎo)售后質(zhì)量會(huì)議；2、分析和確認(rèn)客戶端質(zhì)量問(wèn)題，依據(jù)根本原因并借助于有關(guān)質(zhì)量工具 dmaic/pdca/dfmea驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)質(zhì)量改善；3、培訓(xùn)售后工程師售后質(zhì)量系統(tǒng)和質(zhì)量工具（8d/dmaic/6sigma等)4、客戶和公司之間以及公司內(nèi)部（銷售、售后、技術(shù)和質(zhì)量之間）部門，驗(yàn)證質(zhì)量系統(tǒng)運(yùn)行和數(shù)據(jù)及改善的有效性；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：1、3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，專科以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、熟悉qc七大手法及質(zhì)量各大工具3、機(jī)械行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職責(zé)描述：1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定年度質(zhì)量計(jì)劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量大綱、質(zhì)量管理規(guī)劃；3、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持4、部門組織管理工作5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)2、精通機(jī)械制造、加工工藝、統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品并采取預(yù)防工作；3、熟悉五大質(zhì)量具apqp、ppap、spc、fmea、msa；4、熟悉質(zhì)量管理體系與過(guò)程審核?？埔陨?，機(jī)電相關(guān)專業(yè)；5年以上設(shè)備類品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；；熟悉qc七大手法；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng)，建立公司的采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實(shí)施，確保公司采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性，并達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)水平1、協(xié)助副總制定采購(gòu)供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購(gòu)供應(yīng)決策提供建議和信息支持2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,供應(yīng)商開(kāi)發(fā)3、組織建立和完善公司采購(gòu)供應(yīng)管理體系4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商管理崗位要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上采購(gòu)供應(yīng)經(jīng)歷2、通曉采購(gòu)供應(yīng)管理的專業(yè)知識(shí);具備財(cái)務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識(shí);了解生產(chǎn)管理知識(shí)3、掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~35000
職位描述：
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理，分解制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品制造、安裝、銷售及售后工作，達(dá)成并超過(guò)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道和良好的關(guān)系；4、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，提升企業(yè)品牌的知名度；5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6、根據(jù)目前公司的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善流程優(yōu)化；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門使之保持高效運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8、優(yōu)化組織架構(gòu)、打造高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；9、編制和組織實(shí)施公司各類體系、部門及崗位工作職責(zé)；任職要求：年齡50歲以下；學(xué)歷/專業(yè)：專科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷），機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1、人力資源管理及相關(guān)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊；3、5年以上人力資源管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；5、具備良好的計(jì)劃、執(zhí)行能力和分析、解決問(wèn)題的能力；6、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)；7、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃2、負(fù)責(zé)客戶智能化項(xiàng)目精益改造的現(xiàn)場(chǎng)診斷咨詢與建設(shè)方案規(guī)劃指導(dǎo)3、與客戶溝通結(jié)果及新需求，維護(hù)客戶關(guān)系任職要求：1、本科以上，機(jī)械、企業(yè)管理、工業(yè)工程類2、5年以上工廠精益管理經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上精益生產(chǎn)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1、機(jī)加相關(guān)專業(yè)，二年以上機(jī)械廠加工工作經(jīng)驗(yàn)2、看懂圖紙4、熟悉機(jī)械零件加工工藝。5、能吃苦耐勞，服從安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1、機(jī)加相關(guān)專業(yè)，會(huì)cad優(yōu)先，二年以上機(jī)械廠加工工作經(jīng)驗(yàn)2、看懂圖紙4、熟悉機(jī)械零件加工工藝。5、能吃苦耐勞，服從安排
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
職責(zé)描述：1、熟悉辦公軟件2、發(fā)現(xiàn)裝配過(guò)程中所出現(xiàn)的異常并盡量提供改進(jìn)意見(jiàn)任職要求：1、中專以上學(xué)歷；2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉自動(dòng)化相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
職責(zé)描述：1、了解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣柜的組裝及電氣元件；2、處理電路圖、電氣元件的異常反饋。3、熟悉辦公軟件任職要求：1、中專以上學(xué)歷2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉各電氣元件的接法與電壓等公式計(jì)算。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；2.負(fù)責(zé)公司辦公室軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件；任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理； 4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè)； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、本科以上學(xué)歷2、熟練掌握基本算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)3、有一定的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用編程工具
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)自營(yíng)進(jìn)出口計(jì)核算流程；4、 負(fù)責(zé)外貿(mào)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及記賬憑證、登帳、匯總記賬、月末報(bào)表、銷售成本報(bào)表的編制和打印國(guó)外銷售報(bào)表。2、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口自營(yíng)業(yè)務(wù)的收入、稅金、成本、費(fèi)用、往來(lái)賬款的核算，合同結(jié)算，編制出口明細(xì)報(bào)表，核算成本。3、負(fù)責(zé)收集和編制出口報(bào)關(guān)和出口退稅所需的資料和報(bào)表，進(jìn)行出口退稅網(wǎng)上申報(bào)與操作，打印報(bào)表，整理報(bào)表并送交國(guó)稅局。辦理延期收款網(wǎng)上登記和注銷并到外匯局和國(guó)稅局備案。5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
會(huì)基本的word操作