臺(tái)州紡織品檢驗(yàn)與貿(mào)易崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
熟悉質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)品控流程
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
能都識(shí)別圖紙做事認(rèn)真細(xì)致能夠分析數(shù)據(jù)溝通協(xié)調(diào)尚可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立完善、適宜的質(zhì)量體系，貫徹iso9001質(zhì)量管理體系，監(jiān)控質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。2.協(xié)助部門經(jīng)理開展質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的宣傳、教育、落實(shí)和驗(yàn)證工作。3.監(jiān)控外購件、外協(xié)件的入庫前的檢查驗(yàn)收、監(jiān)視和質(zhì)量分析工作。4.監(jiān)督整機(jī)型式試驗(yàn)和類行檢驗(yàn)的計(jì)劃編制和按計(jì)劃進(jìn)行送檢工作。5.監(jiān)控組織公司的計(jì)量器具的驗(yàn)證、校對(duì)、檢定工作。6.協(xié)助技術(shù)部編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，制訂計(jì)量器具的操作指導(dǎo)書。7.組織供應(yīng)商體系管理、現(xiàn)場管理、不合格品管理及改進(jìn)的推進(jìn)；8.監(jiān)控對(duì)不合格品的管理及不合格品糾正/預(yù)防措施的驗(yàn)證。9.協(xié)助安排、接待第二、第三方對(duì)公司進(jìn)行的質(zhì)量能力審核工作，主持召開質(zhì)量分析會(huì)議，處理重大質(zhì)量事故和對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行管理，組織制訂糾正和預(yù)防措施，并對(duì)預(yù)防糾正措施的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證，防止不合格事項(xiàng)的再度發(fā)生。任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，，大專以上學(xué)歷；2、一到三年以上械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟練使用辦公軟件，善于溝通，細(xì)心耐心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、電子或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，電動(dòng)工具或園林工具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、公司福利待遇：就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終金等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1 高中以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè),能穩(wěn)定,有原則
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
機(jī)械產(chǎn)品、零部件檢驗(yàn)。應(yīng)屆生也可以福利待遇：按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎(jiǎng)金等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、身體健康，年齡在50歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證；2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；3、能獨(dú)立完成設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~15000
職位描述：
要求：1、英語讀、寫、說流利。2、從事國際貿(mào)易、機(jī)電行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生亦可）。 3、誠實(shí)、敬業(yè)、勤奮、上進(jìn)。 工作內(nèi)容：1、通過互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)等平臺(tái)推廣銷售公司電機(jī)產(chǎn)品；2、積極開發(fā)海外新客戶，鞏固維護(hù)老客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。待遇：底薪+高提成。公司剛剛通過省市商檢局“進(jìn)出口許可證”的驗(yàn)收?，F(xiàn)為大力開拓國際市場，誠邀銷售精英加盟，共同發(fā)展。有意者請(qǐng)直接聯(lián)系本人手機(jī)，謝謝 。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運(yùn)行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的品質(zhì)管理工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢查、改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。4.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實(shí)到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。6.落實(shí)供應(yīng)商的質(zhì)量管理，參與公司合格供應(yīng)商的評(píng)定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作，以及實(shí)驗(yàn)室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn)，形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。9.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。10.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。12.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的可追溯性。14.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（汽車零部件行業(yè)）4、持有iatf16949內(nèi)審員、vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作5、邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作抗壓性強(qiáng)6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
20歲一35歲，做事認(rèn)真
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.工作目標(biāo)制定營銷目標(biāo)及方針，制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)開拓國外銷售市場增加公司銷售范圍。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)； 2. 2-3年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉貿(mào)易操作流程，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)； 4. 具有較高的英語水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮； 5. 具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、崗位要求1、性別：男女不限2、年齡：25-35周歲3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷4、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)二、崗位職責(zé)1、按生產(chǎn)計(jì)劃單要求，安排領(lǐng)料、組織生產(chǎn)、優(yōu)化生產(chǎn)工序、提高生產(chǎn)效率、按時(shí)、保 質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。2、深入各組、生產(chǎn)崗位，檢查員工執(zhí)行作業(yè)紀(jì)律，操作流程，質(zhì)控點(diǎn)管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，做好工作記錄。3、監(jiān)督各組長及組員，崗位執(zhí)行首件檢驗(yàn)，互檢、自檢情況，對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和指導(dǎo)，指示組長宣導(dǎo)員工加以注意和改善，對(duì)質(zhì)量不穩(wěn)定的產(chǎn)品加強(qiáng)巡檢和抽檢力 度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，避免造成返工和資源浪費(fèi)。4、做好當(dāng)日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的匯總和相關(guān)異常的處理（人員、機(jī)器、產(chǎn)品），負(fù)責(zé)包裝工作、出勤和雜工等員工的工資記錄監(jiān)督。5、做好本部門制造過程中合格品與不良品的隔離工作，6、帶頭遵守廠紀(jì)廠規(guī)注重自身修養(yǎng)，做員工的榜樣。7、做好車間員工的操作技能培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)本部門員工請(qǐng)假、休假、辭職手續(xù)的批準(zhǔn)工作。員工福利1.公司設(shè)有五險(xiǎn)2.不在公司吃住每月食宿補(bǔ)貼500元，3.全勤獎(jiǎng)200元/月4.在職半年以上春節(jié)來回車費(fèi)報(bào)銷5.公司每月舉辦生日會(huì)，有禮品贈(zèng)送
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢/全檢，以保證產(chǎn)品品質(zhì)；2、對(duì)質(zhì)檢問題進(jìn)行記錄、分析，并制定解決方案和預(yù)防措施；3、負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商溝通，做好質(zhì)量管控工作；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職資格：1、中專以上學(xué)歷，一年以上服裝質(zhì)檢或車位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉服裝工藝流程；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞；4、能適應(yīng)出差、加班。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.女性，年齡23-27歲，路橋本地戶籍2.中專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)3.一旦錄取，承諾底薪1800-2500有意向者 請(qǐng)直接致電咨詢 陳先生 13605762989
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位描述：目前有一新廠正建設(shè)中，需對(duì)廠房的監(jiān)督、管理。以便保質(zhì)保量的完成施工。有意向者 請(qǐng)直接致電咨詢 陳先生 13605762989
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.女性，年齡19-24歲，路橋本地戶籍2.中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3.一旦錄取，承諾底薪1200以上有意向者 請(qǐng)直接致電咨詢 陳先生 13605762989
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷；2、 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉檢驗(yàn)流程；4、 熟悉量器調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~8500
職位描述：
公司直招普工，打磨，檢驗(yàn)，沖床、彎管等職位，長白班計(jì)件工資。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 監(jiān)控、協(xié)調(diào)訂單流向，確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量完成交付；2、 跟蹤供應(yīng)商日常出貨情況，并負(fù)責(zé)去工廠驗(yàn)貨，呈交相關(guān)報(bào)告；3、 客戶及內(nèi)部單據(jù)的制作；4、 協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦；5、 主管交辦的其他工作。任職資格1、 中專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上相關(guān)領(lǐng)域跟單操作工作經(jīng)驗(yàn)3、 熟悉貿(mào)易跟單操作流程，了解相關(guān)供應(yīng)市場；4、 具備較強(qiáng)的英語能力及電腦操作技巧；5、 具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。