臺州電力系統(tǒng)自動化技術(shù)崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責：1、機械設(shè)備的設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、全日制大專以上學歷，機械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2、具有良好的團隊協(xié)作精神，學習能力佳；3、熟練使用autocad、solidworks等制圖軟件進行工程制圖、三維建模等；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、對旅游有熱情,感興趣的網(wǎng)絡(luò)操作人員2、對旅游線路有一定的了解；3、較強的學習能力、理解能力、表達能力、溝通能力、文檔編寫文字表達能力和組織能力（有一定的文案功底優(yōu)先）4、能夠熟練操作熟悉office等辦公軟件，了解計算機操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，掌握計算機基本網(wǎng)絡(luò)和硬件知識（工作相當于文員類，不是傳統(tǒng)的計調(diào)，是電腦網(wǎng)絡(luò)整理路線）5、無經(jīng)驗或非旅游專業(yè)也可，主要對工作有責任心.負責任.有熱情者優(yōu)先，我們可以培養(yǎng)6.具體可以電話聯(lián)系詢問
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有較強的學習能力、理解能力、表達能力、溝通能力、文檔編寫文字表達能力和組織能力；2、熟悉企業(yè)管理流程，如：物流管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理和項目管理的管理模式；3、有較高的工作主動性和責任感，有團隊合作精神和良好的服務(wù)意識；4、能夠承擔一定的工作壓力，有敬業(yè)精神，并具有較強獨立工作能力；5、能夠熟練操作熟悉office等辦公軟件，了解計算機操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，掌握計算機基本網(wǎng)絡(luò)和硬件知識；6、對旅游業(yè)有熱情、感興趣的網(wǎng)絡(luò)操作人員，男女不限，無經(jīng)驗可培養(yǎng)！薪資架構(gòu)：底薪+提成；如有夜班在家操作，享有夜班補貼；一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
具有較強的溝通能力、親和力；從事過機械類產(chǎn)品銷售工作，具有一定的工作經(jīng)驗。工資待遇面談。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責籌建期：1、代表甲方負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工、簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。投產(chǎn)后：1、負責制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項管理制度，包括組織架構(gòu)、職責、流程、標準、手冊等，報總公司審批并發(fā)布；2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制工廠年度、月度計劃，并負責計劃的嚴格執(zhí)行落實；4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況，有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動；5、全面負責工廠日常管理，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單，有效的組織人員完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，對生產(chǎn)過程進行全面監(jiān)控，落實生產(chǎn)計劃；7、協(xié)調(diào)工廠各部門工作，確保工作銜接順暢；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。任職要求：1、大學本科以上學歷，建筑工程、機械類等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有遠大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有企業(yè)管理、市場開發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識；4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學習能力；5、具備較強的敬業(yè)精神、團隊合作及服務(wù)意識，富有責任感。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責1、負責供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評價體系，促進供應(yīng)商不斷改進；2、負責項目開發(fā)階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；3、負責供應(yīng)商的付款；4、負責采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學歷，現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳；2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗，熟悉并能靈活運用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂公司技術(shù)工作目標和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、負責公司新項目市場分析、數(shù)據(jù)收集、技術(shù)方案調(diào)研、設(shè)備采購調(diào)研等工作，為公司新項目上線提供數(shù)據(jù)支持及論證等工作；4、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；5、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作。任職資格：1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學歷，熟練使用office,cad,ps等軟件優(yōu)先；2、有環(huán)保和再生資源行業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)公司經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能適應(yīng)臨時加班、出差；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責任心。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗1年以上；＜br/＞2、熟悉電腦辦公軟件；＜br/＞3、肯?吃苦耐勞，積極?服從上級安排。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作 2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系 4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃 5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作 6 負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案 7 依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作 8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù) 9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道 10 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃 11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊 12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同 13 負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議 15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理 16 對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析 17 完成上級交辦的其它臨時性工作
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。2、熟悉倉儲進、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作。3、每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔。4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負責公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)；2、根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗標準；3、檢驗員的日常管理工作；4、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題處理； 5、開展持續(xù)改善活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量；6、協(xié)助技術(shù)部門進行新產(chǎn)品的試制；7、不良品的管理及處理監(jiān)督；8、部門安排的其他臨時性任務(wù)。有相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、懂車床、銑床加工，熟練優(yōu)先、2、主要負責車工裝夾具、檢具、或工裝夾具制作3、高中以上學歷 4.積極配合其他工種工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。5.積極參加業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 6.完成上級交辦的其他工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.對erp供應(yīng)鏈系統(tǒng)進行流程設(shè)定，對所有的單據(jù)的合理性、合規(guī)性進行審核。2.委外材料核銷3.成本核算的準備工作：半成品材料定額和工時定額查找計算，成品成本定額的查找計算4.進行供應(yīng)鏈系統(tǒng)的每月結(jié)帳工作5.對所有倉庫的進行記帳核算，并填制憑證，導(dǎo)出對應(yīng)費用的所有明細6.進行相關(guān)費用的結(jié)轉(zhuǎn)，并進行成本核算7.進行倉庫的庫存系統(tǒng)和存貨核算系統(tǒng)的數(shù)量對帳8.進行存貨核算系統(tǒng)和總帳系統(tǒng)的金額對帳9.對所有成本相關(guān)科目進行對帳10.進行存貨核算系統(tǒng)結(jié)賬11.內(nèi)控相關(guān)數(shù)據(jù)及報表的編制12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
技能要求：1、熟悉機械制造原理，掌握生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)要領(lǐng)；2、熟悉公司機器設(shè)備性能，掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程，具備判斷故障和解決故障的能力；3、工作嚴謹、勤奮、敬業(yè)，肯鉆研、有責任心，具備與他人溝通及果斷處理事情的能力；4、具有較強的敬業(yè)精神和團隊意識。工作內(nèi)容：1、負責制定完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范；2、及時高效地診斷并解決全廠生產(chǎn)設(shè)備故障，保證注塑生產(chǎn)順利并做到預(yù)防為主；3、制定各項設(shè)備維修計劃及嚴格按照本部門維修工時去完成；4、每日上班后和下班前對全廠巡檢設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常，下派各組及時完成下達任務(wù)；5、監(jiān)督指派模保按pmc生產(chǎn)排單下午5點完成模具上位工作；6、監(jiān)督檢查各組別制定日保養(yǎng)和季度保養(yǎng)細節(jié)并實施跟進；7、負責新設(shè)備的選型以及模具和溫控箱試用驗收工作；8、建立機器設(shè)備和模具、各輔助設(shè)備技術(shù)資料、臺帳；9、參與組織員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，開展設(shè)備使用及保養(yǎng)的練兵活動，使職工對所用設(shè)備達到“四懂三會”；、10、編制本部門年度費用預(yù)算，經(jīng)批準后執(zhí)行；11、做好相關(guān)資料配合驗廠；12、制訂各組績效考核方案并實施。13、完成上級所安排的其它工作。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1：熟悉電機類電器件，熟悉單片機類控制板；2: 有一定的電器應(yīng)用知識，3：需要對單片機控制板的程序測試；4：需要對電器件的布局和走線；5：能看懂電器原理圖，電路圖，能畫電路圖；6：做事認真負責，細心，有耐心，有上進心；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1：對工作認真負責，好學上進，工作時間穩(wěn)定；2：制冷、機電、機械專業(yè)，其中制冷專業(yè)優(yōu)先；3：工作崗位為：主要負責空調(diào)空調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計和改進；3：具備一定的電腦制圖能力（會cad制圖，三維proe）；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1：認可辛勤耕耘、厚積薄發(fā)的個人發(fā)展過程2：制冷、機電、機械專業(yè)，其中制冷專業(yè)優(yōu)先3：具備一定的電腦制圖能力（cad，三維軟件等4：思維敏捷、善于溝通、待人誠懇、嚴謹踏實
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1：認可辛勤耕耘、厚積薄發(fā)的個人發(fā)展過程2：制冷、機電、機械專業(yè)，其中機電專業(yè)優(yōu)先3：具備一定的電腦制圖能力（cad，三維軟件等4：思維敏捷、善于溝通、待人誠懇、嚴謹踏實
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1：對工作認真負責，好學上進，工作時間穩(wěn)定；2：制冷、機電、機械專業(yè)，其中制冷專業(yè)優(yōu)先；3：工作崗位為：主要負責空調(diào)空調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計和改進；3：具備一定的電腦制圖能力（會cad制圖，三維proe）；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.持施工證等相關(guān)證書；3.有基本施工知識，和基礎(chǔ)測量技術(shù)；4.具有團隊合作精神，責任感強，能吃苦耐勞，身體狀況良好；5.實習生可轉(zhuǎn)正。