臺州植物資源工程崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 人力資源主管（天津）：1、中專以上學歷，三年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗；2、熟悉食堂、宿舍、保安等行政管理的運作程序；3、熟悉招聘、培訓教育、合同管理等人力資源六大模塊及日常工作處理；4、具有很強的溝通能力，處理問題和執(zhí)行能力， 能承受一定的壓力；5、天津上班。人力資源經(jīng)理（臺州）：1、年齡25-30歲，本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。2、熟悉人力資源管理各個程序的運作，熟悉人事流程（招聘、合同、培訓、績效、職業(yè)規(guī)劃等），精通行政、后勤管控。3、對人才市場有很強的洞察力和分析判斷能力。 4、具有較強的領(lǐng)導能力，協(xié)調(diào)部門員工工作。 5、具有很強的溝通能力，處理問題的能力和執(zhí)行能力。 6、精通勞動合同法
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、年齡28-45歲，大專以上學歷；2、具有5年以上企業(yè)管理、人力資源部管理相關(guān)管理經(jīng)驗，3、為人正直，有高度的責任心、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、決策能力。4、熟悉iso9001：2008、iso14001：2004、qs體系的運作和實施。5、做事認真、細致、干練、善于靈活處理問題；6、具有良好的團隊精神、服務意識；7、定位為管理者代表，副總級別。
培訓主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江新天力容器科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、組織完善人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作流程。 2、制訂公司員工培訓計劃，負責監(jiān)督實施；建設(shè)人才梯隊、適應企業(yè)發(fā)展需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源培訓工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及個人影響力。 6、熟悉勞動法律法規(guī)。 待遇：五險一金、住房補貼、話費補貼、培訓補貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個人工作能力面議。
招聘主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江新天力容器科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、組織完善人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作流程。 2、制定招聘策略，監(jiān)督實施招聘工作，滿足用工需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及個人影響力。 6、熟悉勞動法律法規(guī)。 待遇：五險一金、住房補貼、話費補貼、培訓補貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個人工作能力面議。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、能獨立負責測量放樣，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、吃苦耐勞，工作認真負責。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負責現(xiàn)場施工管理，具有本專業(yè)10年以上項目管理經(jīng)驗；2、具有工程師職稱以上，有管理過5萬平方米以上房產(chǎn)工程項目優(yōu)先選用；3、工作地點：云南省昭通市
管理人員（工作地點：仙居縣 ） | 宇杰集團股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 誠聘管理人員一名，有管理經(jīng)驗，有工程管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、負責現(xiàn)場施工技術(shù)管理，具有本專業(yè)10年以上項目技術(shù)管理經(jīng)驗；2、具有工程師職稱以上，有管理過5萬平方米以上房產(chǎn)工程項目優(yōu)先選用；3、工作地點：云南省昭通市
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、5年以上外貿(mào)業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者為最佳2、 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、翻譯類相關(guān)專業(yè)也可考慮3、 開展外貿(mào)業(yè)務，承接市政項目和建筑工程，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；4、 收集市場信息，提交市場分析報告；5、 相關(guān)業(yè)務的記錄和分析 。福利：五險，雙休，公司旅游，公費體檢，具體面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 1.負責市政工程的預結(jié)算相關(guān)工作，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2.配合或協(xié)作其他同事完成相關(guān)業(yè)務工作。3.服從領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。福利：五險，雙休，公司旅游，公費體檢
技術(shù)總工（工作地點：仙居縣-安洲街道 ） | 宇杰集團股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1.全面負責并主持公司技術(shù)方面工作；2.為公司承攬和實施工程提供技術(shù)支持，管理、指導、檢查、監(jiān)督公司的各項技術(shù)工作；3.負責新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作；4.負責公司技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)及指導工作；5.負責公司其它涉及技術(shù)方面的工作。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.機電一體化，電機，j機械等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)機械制造業(yè)工作經(jīng)驗1年以上；2、要求具有實驗室工作能力，具備良好的工作態(tài)度及協(xié)作精神。3.有直流無刷電機控制器制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源管理（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 有一年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有一定的人際交往的能力，熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
結(jié)構(gòu)工程師（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 任職資格：1、本科以上學歷，機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)；2、熟練制冷家電的設(shè)計開發(fā)與管理經(jīng)驗，熟練使用autocad、pro/e及辦公自動化軟件，工作熱情，富有責任感、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。崗位職責：1、負責公司下達的年度產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，及完善生產(chǎn)的技術(shù)服務；2、確保技術(shù)文件的有效執(zhí)行并處于受控狀態(tài)；3、協(xié)助項目經(jīng)理做好相關(guān)技術(shù)開發(fā)及日常管理工作。
體系專員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：一、質(zhì)量管理體系的建立與維護、協(xié)助領(lǐng)導草擬質(zhì)量管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量管理方案二、質(zhì)量體系認證及年審工作1、參與iso質(zhì)量體系認證工作，編寫iso質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導文件，辦理有關(guān)認證手續(xù)2、參與相關(guān)認證機構(gòu)認證的年審工作，并負責質(zhì)量體系文件的修改工作三、協(xié)助質(zhì)量體系在全公司推廣1、質(zhì)量體系認證通過后，協(xié)助在全公司范圍內(nèi)推廣實施質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定2、對質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況進行監(jiān)督四、質(zhì)量管理相關(guān)文件的歸檔管理1、各類質(zhì)量管理文件、材料的采集、整理和建檔保存2、及時統(tǒng)計、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報要求：1、20-45歲之間，質(zhì)量工程相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗；2、具有較強的綜合管理能力和溝通、協(xié)作能力；3、能熟練操作word、excel等辦公軟件；4、熟悉國家相關(guān)法規(guī)能編寫相關(guān)指導性文件；5、工作認真、細致、有進取心。
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職能職責：1、 負責月度薪酬的核算和發(fā)放；2、 負責年度獎金的核算和發(fā)放；3、 負責個稅的申報和稅收籌劃；4、 負責年度人力成本預算；5、 負責薪酬現(xiàn)狀分析和改進建議的報告的撰寫；6、 負責與部門、分子公司的薪酬業(yè)務的溝通和答疑；7、 負責收入證明開具、薪酬文檔的整理等日常工作。任職資格：1、人力資源、財會、計算機或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件（尤其excel），具備基本的網(wǎng)絡知識。
運營副總（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~30000
職位描述： 崗位主要職責：1、制定公司運營策略及年度、月度工作計劃，并監(jiān)督各項工作具體執(zhí)行效果；2、制定中長期運營調(diào)整方案，確保文化生態(tài)園收益的健康穩(wěn)步成長；3、對公司運行的健康、教育、文化娛樂項目進行商業(yè)分析，策劃，并進行市場推廣；4、組織制訂運營的各類管理制度與流程日常行為規(guī)范，并監(jiān)督落實；5、建立有效渠道維護與客戶長期、良好的合作關(guān)系，深入了解市場動態(tài)與變化并據(jù)此作出有效及時的應對。任職要求：1、大專及以上學歷，銷售、金融類專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上大型綜合體、文創(chuàng)園等項目全程運營策劃的工作經(jīng)驗。3、有對健康、教育、文化娛樂項目進行過運營策劃的，對產(chǎn)品眾籌方面資金管理的經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。4、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力；5、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，具備較強的組織能力，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神。6、特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件，具體事項可面談，薪酬面議。
人事部經(jīng)理（工作地點：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 中國人壽張經(jīng)理
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1500~5000
職位描述： 第一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求，規(guī)劃銷售人員，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。第四、負責員工績效考核、分配 ，對員工進行定期考核。第五、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
人事助理/招聘專員（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 中國人壽黃巖城關(guān)營業(yè)部
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~8000
職位描述： 負責電話招聘、人員面試、人事資料的資源整合薪資待遇:底薪+績效獎金享受雙休，法定節(jié)假日享受公司的福利待遇吃苦耐勞，服從公司
行政助理/辦公室后勤（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 中國人壽黃巖城關(guān)營業(yè)部
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~8000
職位描述： 負責辦公室后勤工作，人力資源整合薪資待遇:底薪+績效獎金享受雙休，法定節(jié)假日享受公司的福利待遇吃苦耐勞，服從公司
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