臺(tái)州植物資源工程崗位列表
順豐招聘專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 工作職責(zé)：1、根據(jù)地區(qū)用人部門招聘需求，組織實(shí)施地區(qū)員工招聘工作；2、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；3、開拓、整合大中專院校資源，推動(dòng)實(shí)施地區(qū)實(shí)習(xí)生、順豐班、獎(jiǎng)學(xué)金的實(shí)施；4、搜尋人才，建立外部人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫(kù)，并定期維護(hù)和更新；5、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達(dá)成；6、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年人力資源或招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
順豐財(cái)務(wù)分析專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，從收入、折扣、成本、資源投入和利用效能、風(fēng)控角度提出前瞻性的預(yù)警和措施；2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作；3. 每月出具常規(guī)分析報(bào)告、專項(xiàng)分析報(bào)告，通過對(duì)地區(qū)折扣、資源利用現(xiàn)狀的分析，對(duì)地區(qū)的折扣水平、資源利用的優(yōu)化提出可施行建議；4. 地區(qū)業(yè)務(wù)支持，測(cè)算，可行性分析；5. 通過分析思路上的創(chuàng)新及測(cè)算工具的開發(fā)，拓寬工作思路，提升工作效率，節(jié)約時(shí)間。1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2. 有一定的分析能力，有寫銷售分析報(bào)告、成本分析報(bào)告經(jīng)驗(yàn) ；3. 精通excel、ppt等辦公軟件；4. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，樂觀、開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心，不限于穩(wěn)定，愿意接受挑戰(zhàn)，頭腦靈活，善于思考，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；5. 責(zé)任意識(shí)與原則性強(qiáng)，能接受加班，承受較大工作壓力，有較高的格局；
市場(chǎng)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 1、從事勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、薪酬外包、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目營(yíng)銷；2、通過網(wǎng)絡(luò)及招投標(biāo)、電話、拜訪等方式開發(fā)和維護(hù)客戶；3、持續(xù)做好客戶維護(hù)寄需求二次開發(fā)，提升客戶滿意度；4、深度了解分析客戶需求，為客戶定制業(yè)務(wù)服務(wù)整體解決方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果；5、及時(shí)反饋客戶需求、市場(chǎng)變化，提出新行銷思路、建議；6、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)人力資源、財(cái)稅和法律專業(yè)知識(shí)。任職要求：1、22-35歲，男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、有市場(chǎng)及同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有一定學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)整理強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 工作職責(zé)：1、在app上進(jìn)行接單操作，接單成功后根據(jù)訂單信息的內(nèi)容，合理安排收件的路線和順序，保證外賣收取的時(shí)效；2、與客戶正常交接后在終端上做妥投確認(rèn)；任職要求:1、中專及以上學(xué)歷；2、自備交通工具（二輪電動(dòng)車），并購(gòu)買車輛保險(xiǎn)3、持有食品行業(yè)健康證；4、有較強(qiáng)的溝通能力，服從管理，正直，誠(chéng)信，能夠吃苦耐勞。工作地點(diǎn)：肯德基歐尚店春節(jié)后招聘開始日期：2月10日注：該職位屬于代浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司招聘，與浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州市祥意汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 1、熟悉iatf 16949質(zhì)量體系；2、具備產(chǎn)品失效分析經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的分析方法與技能，有不良改善經(jīng)驗(yàn)，了解改善方法；3、熟悉質(zhì)量體系五大工具、七大手法。、4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提供處理報(bào)告；
經(jīng)營(yíng)科人員（工作地點(diǎn)：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州市喻鼎建設(shè)工程有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、具有良好的工作態(tài)度；2、以投標(biāo)、標(biāo)書制作為主，能熟練使用word、excel、photoshop等辦公軟件；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；4、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、薪資面談；6、有二級(jí)建造師證書者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：1500~5000
職位描述： 1.二級(jí)建造師兼職帶有b證（或可以配合考）待遇面議2，公司另招一名一級(jí)市政建造師，持證上崗，工作天臺(tái)，待遇從優(yōu)，具體電話聯(lián)系。
主辦會(huì)計(jì)（工作地點(diǎn)：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州市喻鼎建設(shè)工程有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí) 2、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī) 3、有建筑類財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有財(cái)務(wù)類職稱證書者優(yōu)先考慮 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神 6、薪資面談
人力資源專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江方遠(yuǎn)新材料股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1.學(xué)歷背景人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)及資歷受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3.工作經(jīng)驗(yàn)具有一年以上人力資源管理工作,熟悉人力資源規(guī)劃、績(jī)效、薪酬方面的工作。4.基本技能和素質(zhì) 1）對(duì)先進(jìn)的人力資源管理理念有一定的了解認(rèn)識(shí)。2）出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、觀察能力、計(jì)劃控制能力、說服能力、應(yīng)變能力、交往能力和分析判斷能力。3）具有親和力，熟練使用辦公軟件。 5.個(gè)性特征 性格溫和、有耐心、認(rèn)真細(xì)致、主動(dòng)積極、樂于助人、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
主任助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江方遠(yuǎn)新材料股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
預(yù)決算員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江方遠(yuǎn)新材料股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 1.學(xué)歷背景本科以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)及資歷受過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。3.工作經(jīng)驗(yàn)在建筑行業(yè)預(yù)算工作有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。4.基本技能和素質(zhì) 熟悉工程預(yù)算、結(jié)算分析。5.個(gè)性特征 嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 主要從事建材方面產(chǎn)品的試驗(yàn)檢測(cè)及新產(chǎn)品的研發(fā)工作.學(xué)歷：?？埔陨?。專業(yè)：材料科學(xué)與工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、資源與環(huán)境專業(yè)、窯爐熱工等與公司需求相關(guān)專業(yè)。招收應(yīng)屆畢業(yè)生
材料試驗(yàn)員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 浙江方遠(yuǎn)新材料股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 主要從事建材方面產(chǎn)品的試驗(yàn)檢測(cè)及新產(chǎn)品的研發(fā)工作.學(xué)歷：本科以上。專業(yè)：材料科學(xué)與工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、資源與環(huán)境專業(yè)、窯爐熱工等與公司需求相關(guān)專業(yè)。招收應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 懂cad二維、三維制圖，從事過冷庫(kù)工程及中央空調(diào)工程設(shè)計(jì)者優(yōu)先！
焊工（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江銘創(chuàng)制冷設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、設(shè)備組裝焊接、工程安裝管道焊接；2、電焊、氣焊、氣割、不銹鋼焊接；任職資格：1、學(xué)歷不限，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。5、良好的工作心態(tài)，服從主管管理及安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、23-40歲，從事過制冷或空調(diào)行業(yè)銷售2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照有車或者有客戶資源者優(yōu)先2、收集潛在客戶資料，適應(yīng)全國(guó)范圍業(yè)務(wù)的需要的偶爾出差，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；3、管理部門，統(tǒng)籌銷售業(yè)績(jī)考核，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧福利:五險(xiǎn)，單休，包吃住，項(xiàng)目提成，工作8小時(shí)
機(jī)械工程師（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 路橋區(qū) ） | 浙江美洲豹特種設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用； 2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬； 3、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 4、整理技術(shù)文獻(xiàn)編寫技術(shù)文檔。 任職資格 1、機(jī)械制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好； 2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3、熟悉機(jī)械原理；熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)；熟悉機(jī)械加工工藝；精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
壓力容器設(shè)計(jì)工程師（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 路橋區(qū) ） | 浙江美洲豹特種設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、大專以上學(xué)歷；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、要求熟練掌握plc、上位機(jī)組態(tài)以及熟悉c語(yǔ)言或vb編程；2、有三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8500
職位描述： 崗位福利【周末休息】：雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位要求崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立和健全漢豐全公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核，企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、協(xié)同上級(jí)落地建設(shè)漢豐企業(yè)文化。1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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